为执法人员建立职业道德档案
本报讯(记者阎红)辽宁省卫生厅日前要求各级卫生防疫监督机构为执法人员建立职业道德考核档案，并规定考核结果与个人晋升职称挂钩。该省此举旨在进一步规范执法人员职业行为，增加执法人员综合素质，不断提高执法人员遵纪守法、秉公执法、廉洁自律意识。该省规定的职业道德考核档案包括7方面考核项目，即岗位责任、职业形象、职业纪律、职业道德教育、社会评价、劳动纪律、团结协作等满分85分；另有5项计15分附加分。凡评分在90分以上者为优秀，可优先晋升技术职称、职务、工资晋级及评选先进；80～90分为良好，可正常晋升职称、职务、工资晋级；79分以下为较差，不能晋升职称，同时低聘职称、职务，工资下浮，转岗、待岗。
考核为一年度两次，方法有各级卫生行政主管部门及站内检查，社会监督员、新闻单位监督，服务对象举报，群众评议等方式。凡以权谋私、索贿受贿及有卡要行为、接受执法相对人宴请和其他消费活动等违纪行为的，将被低聘职称、职务，下浮工资，予以转岗、待岗。, http://www.100md.com
考核为一年度两次，方法有各级卫生行政主管部门及站内检查，社会监督员、新闻单位监督，服务对象举报，群众评议等方式。凡以权谋私、索贿受贿及有卡要行为、接受执法相对人宴请和其他消费活动等违纪行为的，将被低聘职称、职务，下浮工资，予以转岗、待岗。, http://www.100md.com