美就健康计划出台新法规
美国联邦负责处理职业与妇女歧视事务的机构———公平就业机会委员会(EEOC)13日规定，如果不向雇员提供指定避孕服务的健康保障计划将被视为违法行为。
该委员会指出，任何针对雇员提供包括疫苗、控制血压药物、减肥药物等服务的预防性医疗保险必须还要提供控制生育的药物服务。
1998年，美国两位女性向公平就业机会委员会申诉其健康保障计划不包含向其提供避孕服务的内容。同时，美国多个妇女团体亦抗议多数保险公司提供的健康保障计划中包含了治疗男性性功能恢复的药物但却不包含供妇女使用的避孕药物。这些妇女团体认为这是不公平的。虽然公平就业机会委员会的上述规定是针对上面两位妇女作出的，但该决定亦将影响到美国数以万计的人们。委员会特别指出，上述做法也违反了美国1978年妊娠歧视法，是歧视妇女的行为。
据美国一研究机构称，目前全美几乎半数以上大公司的现行雇员健康保障计划都不向雇员提供避孕服务，只有约三分之一的此类计划包括提供控制生育药物的内容。(张益政), http://www.100md.com
该委员会指出，任何针对雇员提供包括疫苗、控制血压药物、减肥药物等服务的预防性医疗保险必须还要提供控制生育的药物服务。
1998年，美国两位女性向公平就业机会委员会申诉其健康保障计划不包含向其提供避孕服务的内容。同时，美国多个妇女团体亦抗议多数保险公司提供的健康保障计划中包含了治疗男性性功能恢复的药物但却不包含供妇女使用的避孕药物。这些妇女团体认为这是不公平的。虽然公平就业机会委员会的上述规定是针对上面两位妇女作出的，但该决定亦将影响到美国数以万计的人们。委员会特别指出，上述做法也违反了美国1978年妊娠歧视法，是歧视妇女的行为。
据美国一研究机构称，目前全美几乎半数以上大公司的现行雇员健康保障计划都不向雇员提供避孕服务，只有约三分之一的此类计划包括提供控制生育药物的内容。(张益政), http://www.100md.com