现代医院院长的素质要求
一个现代化医院能否健康稳定的生存，关键要有一个能力强、业务精、会管理、自身形象好的成功的院长。现代医院院长的具体素质要求包括政治思想素质、文化知识素质、能力素质、观念素质、心理身体素质和品德素质。
政治思想素质院长的政治思想素质是其政治方向、政治立场、政治观点、政治品质、政治纪律、思想境界和思想作风的总和，是院长必须具备的首要条件。现代医院的院长必须具有很强的政治鉴别力和政治敏税性，具有高度的政治责任感。要在政治上同党中央保持一致；能够理论联系实际，按客观规律办事，讲效率、干实事；要有胆识，有魄力，有开拓精神，一个好院长必然是一位改革家；要有求实精神，处理问题，进行决策，都应从实际出发，实事求是。
文化(专业)知识素质新技术革命的挑战，知识经济的来临，尖端技术在医学上的广泛应用，医学知识的迅速发展，都对院长的知识专业素质提出了更高要求。医院院长要有扎实的文化基础知识，达到高等教育水平；要有系统的医学知识，具有基础医学、临床医学、预防医学等全面知识；了解社会科学知识，如哲学、政治经济学、逻辑学、心理学、伦理学、法学和党的方针政策等；熟悉工程技术知识，如生物医学工程、医疗器械学、医院建筑学、园艺绿化学等；掌握管理科学知识，如管理学原理、人才学、行为科学、统计学、情报管理学、信息系统管理等；要有卫生经济管理知识，懂得经济运行规律；有法律知识，特别要学习掌握有关卫生法律法规，依法管理医院。医学知识要“懂”，管理知识要“精”，相关知识要“博”。
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能力素质院长一般应具备9种能力：驾驭全局的统筹能力，多谋善断的决策能力，运筹帷幄的指挥能力，融会贯通的协调能力，高超的计划组织实施能力，全面的总结评价能力，善于调整人际关系和用人的能力，表率能力，创造能力。要重点提高5种能力：统筹全局的能力，要抓方向性问题和主要矛盾，不能不分轻重缓急，顾此失彼；联系群众、充分调动各类人员积极性的能力，善于把自己的意图变为群众的自觉行动；权衡利弊的决策能力；平等待人，协调各类矛盾的能力，不仅要作人事协调，而且要作财、物的协调；接受反馈，适时反应的应变能力。
观念素质医院院长必须主动更新观念，树立起顺应时代要求的创新观念、人才观念、时间观念、信息观念、经营观念、系统观念、战略观念等一系列新观念，创造性地运用到自己的思维和领导活动之中，研究解决医院面临的现实问题，探索医院管理的新路子。
心理身体素质健康的心理，旺盛的精力，健全的体魄，是院长做好领导工作的不可缺少的身体条件。现代医院院长的工作任务极其繁重，没有健康的身体和充沛的精力，会造成心有余而力不足，影响工作的开展。院长应具备良好的心理素质，对工作充满信心，有强烈的事业心、责任感，工作顺利时保持清醒头脑，遇到困难挫折时理智处之。
品德素质要有大公无私的高尚情操，不谋私利，先人后己，为病人着想，为全院职工着想，为党和人民的事业鞠躬尽瘁；要有秉公处事的党性原则，在原则问题上旗帜鲜明，坚持真理，光明正大，秉公办事；要胸怀宽广，谦让容人，有民主作风，容得下与自己意见观点不同、甚至是反对过自己的人；要能严于律己，反躬自省，经常主动听取群众意见，对批评采取虚怀若谷的态度。(作者单位上海长海医院), 百拇医药
政治思想素质院长的政治思想素质是其政治方向、政治立场、政治观点、政治品质、政治纪律、思想境界和思想作风的总和，是院长必须具备的首要条件。现代医院的院长必须具有很强的政治鉴别力和政治敏税性，具有高度的政治责任感。要在政治上同党中央保持一致；能够理论联系实际，按客观规律办事，讲效率、干实事；要有胆识，有魄力，有开拓精神，一个好院长必然是一位改革家；要有求实精神，处理问题，进行决策，都应从实际出发，实事求是。
文化(专业)知识素质新技术革命的挑战，知识经济的来临，尖端技术在医学上的广泛应用，医学知识的迅速发展，都对院长的知识专业素质提出了更高要求。医院院长要有扎实的文化基础知识，达到高等教育水平；要有系统的医学知识，具有基础医学、临床医学、预防医学等全面知识；了解社会科学知识，如哲学、政治经济学、逻辑学、心理学、伦理学、法学和党的方针政策等；熟悉工程技术知识，如生物医学工程、医疗器械学、医院建筑学、园艺绿化学等；掌握管理科学知识，如管理学原理、人才学、行为科学、统计学、情报管理学、信息系统管理等；要有卫生经济管理知识，懂得经济运行规律；有法律知识，特别要学习掌握有关卫生法律法规，依法管理医院。医学知识要“懂”，管理知识要“精”，相关知识要“博”。
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能力素质院长一般应具备9种能力：驾驭全局的统筹能力，多谋善断的决策能力，运筹帷幄的指挥能力，融会贯通的协调能力，高超的计划组织实施能力，全面的总结评价能力，善于调整人际关系和用人的能力，表率能力，创造能力。要重点提高5种能力：统筹全局的能力，要抓方向性问题和主要矛盾，不能不分轻重缓急，顾此失彼；联系群众、充分调动各类人员积极性的能力，善于把自己的意图变为群众的自觉行动；权衡利弊的决策能力；平等待人，协调各类矛盾的能力，不仅要作人事协调，而且要作财、物的协调；接受反馈，适时反应的应变能力。
观念素质医院院长必须主动更新观念，树立起顺应时代要求的创新观念、人才观念、时间观念、信息观念、经营观念、系统观念、战略观念等一系列新观念，创造性地运用到自己的思维和领导活动之中，研究解决医院面临的现实问题，探索医院管理的新路子。
心理身体素质健康的心理，旺盛的精力，健全的体魄，是院长做好领导工作的不可缺少的身体条件。现代医院院长的工作任务极其繁重，没有健康的身体和充沛的精力，会造成心有余而力不足，影响工作的开展。院长应具备良好的心理素质，对工作充满信心，有强烈的事业心、责任感，工作顺利时保持清醒头脑，遇到困难挫折时理智处之。
品德素质要有大公无私的高尚情操，不谋私利，先人后己，为病人着想，为全院职工着想，为党和人民的事业鞠躬尽瘁；要有秉公处事的党性原则，在原则问题上旗帜鲜明，坚持真理，光明正大，秉公办事；要胸怀宽广，谦让容人，有民主作风，容得下与自己意见观点不同、甚至是反对过自己的人；要能严于律己，反躬自省，经常主动听取群众意见，对批评采取虚怀若谷的态度。(作者单位上海长海医院), 百拇医药