江苏省实施医学重点学科人才战略工程
去年起，江苏省卫生厅正式实施医学重点学科建设和人才战略工程(简称“135工程”)，目标是在全省医疗卫生单位选拔培养100名重点人才，择优建设30个重点学科和5个重点实验室，用5至6年时间，培养出30名左右在国内医学界具有较大影响的学科带头人，建成国内领先、国际先进的重点学科7个以上、重点实验室2个。远期目标是：依托省市级重点学科、重点人才和重点实验室，建立医学科技创新体系，构筑江苏卫生人才高地。
江苏省政府对“135工程”十分重视，专门建立了省医学重点学科建设与人才战略联席会议制度，由分管副省长召集，省人事厅、科技厅、卫生厅等5部门参加，统筹协调组织医学重点学科、重点人才建设工作。据了解，卫生厅决定不用“委派”的方式“选苗”，而采用竞争方式，目的是让真正有潜力和实力的学科及人才入选“135工程”。此次“决赛”开始前，该工程已经通过资格审查、省内专家组初评、国内一流专家函审3道程序，最终全省有44个重点学科和123名重点人才进入最后两轮答辩评审，其中重点学科通过竞争还将淘汰一半以上。, 百拇医药
江苏省政府对“135工程”十分重视，专门建立了省医学重点学科建设与人才战略联席会议制度，由分管副省长召集，省人事厅、科技厅、卫生厅等5部门参加，统筹协调组织医学重点学科、重点人才建设工作。据了解，卫生厅决定不用“委派”的方式“选苗”，而采用竞争方式，目的是让真正有潜力和实力的学科及人才入选“135工程”。此次“决赛”开始前，该工程已经通过资格审查、省内专家组初评、国内一流专家函审3道程序，最终全省有44个重点学科和123名重点人才进入最后两轮答辩评审，其中重点学科通过竞争还将淘汰一半以上。, 百拇医药