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员工的爱唤醒了昏迷的经理
http://www.100md.com 2001年4月13日 搜狐
     一位朋友讲了个故事:有一位公司经理,在一场车祸中被撞得昏迷不醒,前来看望他的人络绎不绝。由于这位经理平时对员工相当好,非常关心下属,所以大家对他的病情都十分关心,经常给他送去鲜花,并都十分希望医生妙手回春,使他能像正常人一样生活。医生介绍说:“惟一的办法是把他当成正常人,每天与他说话。”大家听到这个消息后,都很高兴,纷纷自发地来到医院,轮流守护在病床前,一遍又一遍地呼唤着他的名字,不厌其烦地给他讲公司里发生的事情……渐渐地奇迹出现了:病人的眼球能活动,面部出现了表情,并开始说话,不久他竟能下床走动。又过了一段时间,这位经理终于重新走上了工作岗位,公司因此名声大振,焕发了蓬勃的生机与活力。

    这个故事确实给人以深刻的启示。它使人想到“善有善报,恶有恶报”、“种瓜得瓜,种豆得豆,种蒺藜者得刺”。“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”等古训。假如这位经理平时不能善待员工,与员工的关系不是那么融洽,而是动辄训人骂人,与员工的关系是“水油关系”甚至是“猫鼠关系”,员工们会那样对待他吗?他能取得那样好的医疗效果吗?显然不可能。即使花高薪雇很多人轮流守护、呼唤他,也难以创造生命的奇迹。这其中的道理也很简单:金钱买不来感情,金钱买不来爱心。这位经理之所以能创造生命的奇迹,是他平时关心员工、奉献爱心的结果,是他撒播爱心的一种回报。
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    这告诉我们:人生在世,应该多为他人着想,多为社会奉献爱心,这种文明行为一方面会造福于他人、造福于社会;另一方面本人也会从社会和他人那里得到好处和回报,使自己生活得更加美好。这是人生道德修养重要的一课,也是人们成就事业和获得幸福的一个重要法则。

    可惜有的人不明白这个道理,在人际交往中,一切围着“个人”打转转,他们只想索取不想奉献,只想占便宜不想吃亏,结果却事与愿违,损人而不利已,害人最终害了自己。这便使人想到了弹力球效应。

    日本某企业有个教育新员工的惯例,就是让员工排队依次进入一个神秘的房间,然后在房间做“弹力球”试验:有一个弹簧被固定在桌子上,弹簧的顶端连接着一乒乓球大小的橡胶球,日本人称之为弹力球。员工被固定在座位上,不能自由移动。主持人发令,让他们拨动弹簧,弹力球被拨动后,正好反弹到他们自己的脸上,使他们痛得叫起来。然而此时主持人并不放过,仍然令其加力再拨动一次,他们自然会拒绝。这时主持人对他们说:“你不愿碰它就对了,人与人之间的关系就像一个无形的弹力球。你若伤害他人,弹力球就会凭借反弹力打在你的身上,冤冤相报只会使自己遭受更大的损害。善待他人,才能确保自己的平安。”

    事实确实是这样:一个人多做善事,多奉献爱心,不计前嫌,不报私怨,似乎是吃了亏,实际上这种雍容大度的君子之风,无疑会增添人们对他的崇敬和仰慕之情,这不但有助于人际关系的融洽,而且还会得到别人的帮助。所谓“吃亏是福”,说的也是这个道理。法国作家雨果说:“爱是精神世界的太阳。”法国哲学家居友说:“我们每个人都有很多很多的爱,比维持我们生存所需要的多得多,我们应该把它分散给别人,这就是生命开花。”让我们多多地奉献爱心,给周围的人以热忱的帮助,使生命开花!

    摘自伽玛医生网, 百拇医药