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青年企业家心理问题多
http://www.100md.com 2001年7月13日 三九健康网
      近年来,我国学者对一些年龄在30—40岁左右的企业总经理、厂长,做了一次调查,发现有53%的青年企业家存在不同程度的心理健康问题,主要有:

    工作繁忙,心理压力过重。青年企业家深感自己对企业的兴衰所肩负的重任,面对各种竞争、多变的市场、日益增加的信息和复杂的人际关系,他们感到心理压力很大。

    劣性情绪增加。相当一部分青年企业家任职一段时间后,逐渐变得固执己见,容易冲动,常发脾气,动辄训人;有的表现为好激动,好争执,容易焦躁不安等。这些劣性心理状态和行为所产生的不良后果又会加重不良情绪,以致形成恶性循环。

    亲情减少引起的心理失衡。青年企业家多为事业型,而事业上的成功需要付出很大的自我牺牲。为了事业,他们往往很少顾及家人和子女,显得缺少人情。

    孤独感加重,朋友减少。深藏内心而不便告诉别人的孤独感是很多青年企业家共有的心理。由于工作紧张和沉重的心理压力,使他们无暇与朋友来往加深感情或结交新朋友,以进行感情交流。

    心力疲惫。很多青年企业家慨叹,面对巨大的压力,他们深感心有余而力不足,由此而担心自己的健康状况过早走下坡路,产生恐惧和不安。

    缺乏自信,对失败的承受力下降。激烈的市场竞争,常带给他们一种风云突变、朝不保夕的危机感。面对自己取得的成功,他们变得有点缩手缩脚、犹柔寡断。不少青年企业家坦率地承认自己常有不安全感,对自己的重大决策缺乏自信,他们害怕失败。

    对工作的厌烦感。长年的艰辛劳作使他们感到劳累,对工作产生厌烦感。当厌烦感笼罩时,他们懒得做事,不想接待来宾,不愿听到“工作”二字。这是对工作负担过重的一种反应。对此,专家建议青年企业家学习掌握一些身心健康的保健知识和技巧,努力提高自己的心理素质,切实地对自己的身心健康负起责任,主动接受心理医生的指导。

    家庭生活报, 百拇医药