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落实科教兴国战略，大力开发人才资源，是我国“十五”计划纲要的重要内容。对医疗卫生事业来说，培养和造就一批掌握先进医学技术和管理知识、创新能力强、适应经济和社会发展需要的专业人才队伍和管理队伍，培养一批具有世界先进水平的学科带头人，对推动医学事业高速发展是重要的保证。
华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉学教研室主任田玉科代表说，医务界全面发展的高科技人才，应该有优秀的政治素质、深厚的专业基础和娴熟的实践能力。这次“十五”计划纲要中提出，要把依法治国和以德治国结合起来。这里的德指的就是人的道德品质和思想水平。作为医生，职业道德是非常重要的。其次，医疗卫生人才必须有深厚的专业理论知识。第三，高科技医疗卫生人才必须有扎实的临床实践能力。医疗工作是一项实践性很强的工作，好医生一定要能诊病、能抢救、能手术，能以自己的知识为群众解除疾病带来的痛苦。现在有的医学生读完本科读硕士，读完硕士读博士，理论上很有一套，但就是不会看病，这可不行。高学历、低水平者不能算高科技人才。
天津中医学院院长戴锡孟代表说，朱总理在“十五”计划纲要报告中说“教育要适度超前”，这对我国教育界来说是一个新提法。医学院校培养人才，最重要的就是质量。医学院校必须严把教学质量关，培养合格的、优秀的医学人才。对天津中医学院来说，我们始终把教育质量放在第一位，重质量、重特色、重声誉是学院的一贯办学方针。她说，办教育要有长远眼光，各学院之间应靠质量展开竞争，促进医学教育改革的深入发展。在医学院校中，人才是根本，特色是活力，质量是生命，管理是关键。
武汉市儿童医院名誉院长江泽熙代表说，培养高水平医疗卫生人才是医疗卫生界必须高度重视的一个问题。除了医学院校和医疗单位抓紧培养人才外，还应该创造条件保证人才不流失。我们都知道，医务人员工作辛苦、责任重大、风险很高、待遇偏低，医务工作者要有奉献精神。现在，有的医学硕士甚至医学博士学了十余年医学知识，但经不起社会上其他行业优厚待遇的诱惑或害怕医生职业的高风险，毕业后并不做医生或医学研究工作，有的改行做行政管理，有的干脆
下海经商，这给医学事业带来了很大损失。为此，应该重视改善医务工作者的待遇，包括政治待遇和经济待遇。
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