黑龙江卫生事业单位将建立新型管理体制和运行机制
从明年起，黑龙江省卫生事业单位将按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，建立新型人事管理体制和运行机制。《黑龙江省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》提出，要进一步完善院(站、所)长负责制，明确责、权、利，建立和完善任期目标责任制。要加强财务监督，逐步推行大型卫生事业单位总会计师负责制和会计委派制。实行产权制度改革的单位，经批准可探索实行董事会(理事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。要根据“因事设岗，以岗定员”的原则，定岗位、定职责、定任务、定编制，新核定人员总编制数要达到精简原编制数的10%左右，行政后勤人员编制数应控制在总编制数的20%以内。要积极推进后勤服务社会化。黑龙江省决定，对卫生管理人员实行全员聘任制，逐步取消卫生, 百拇医药(健康报)