日前从卫生部人事司获悉，根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的精神，目前有29个省、自治区、直辖市全面开展了人事制度改革，在聘用制度、分配制度、干部选拔任用、职称管理、后勤服务社会化、优化人力资源配置等方面做了有益的尝试，并积累了经验。
《实施意见》下发后，各省(区、市)陆续出台了一系列配套文件，其中江西、陕西、湖北等14个省市制定了实施意见和配套文件，使人事制度改革更具可操作性。同时，卫生部人事司结合中组部布置的干部人事制度改革试点课题和项目，将事业单位人事制度改革中的6个方面分解为14个具体问题，分别在6个试点省市有侧重地试点，目前已取得了较好效果。
去年6月，卫生部被中组部确定为干部人事制度改革综合试点单位。随后，卫生部成立了以张文康部长为组长的改革试点领导小组，并结合卫生系统特点制定了改革试点方案，包括党政干部制度改革和卫生事业单位人事制度改革试点两部分。
在调研基础上，卫生部人事司先后草拟了多个有关干部人事制度改革配套文件。去年9月，卫生部召开干部人事制度改革试点工作动员会，并确定河南、辽宁、陕西、天津、四川、江苏和卫生部直属的中国医科院、中国预防医科院及北京医院、中日友好医院、健康报社、人民卫生出版社等单位为试点单位。
在党政干部改革方面，去年卫生部机关对17个处级岗位实行了竞争上岗。通过公开竞争，有14个职位确定了人选。中国医科院、中国预科院、北京医院等单位也按照统一部署，开展了公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制等干部人事制度改革。
《实施意见》下发后，各省(区、市)陆续出台了一系列配套文件，其中江西、陕西、湖北等14个省市制定了实施意见和配套文件，使人事制度改革更具可操作性。同时，卫生部人事司结合中组部布置的干部人事制度改革试点课题和项目，将事业单位人事制度改革中的6个方面分解为14个具体问题，分别在6个试点省市有侧重地试点，目前已取得了较好效果。
去年6月，卫生部被中组部确定为干部人事制度改革综合试点单位。随后，卫生部成立了以张文康部长为组长的改革试点领导小组，并结合卫生系统特点制定了改革试点方案，包括党政干部制度改革和卫生事业单位人事制度改革试点两部分。
在调研基础上，卫生部人事司先后草拟了多个有关干部人事制度改革配套文件。去年9月，卫生部召开干部人事制度改革试点工作动员会，并确定河南、辽宁、陕西、天津、四川、江苏和卫生部直属的中国医科院、中国预防医科院及北京医院、中日友好医院、健康报社、人民卫生出版社等单位为试点单位。
在党政干部改革方面，去年卫生部机关对17个处级岗位实行了竞争上岗。通过公开竞争，有14个职位确定了人选。中国医科院、中国预科院、北京医院等单位也按照统一部署，开展了公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制等干部人事制度改革。