GSP检查员管理办法
GSP检查管理员办法
第一章
总
则
第一条
为做好《药品经营质量管理规范》(以下称GSP)认证工作，加强对GSP检查员的管理和规范GSP检查员的行为，根据《药品经营质量管理规范(GSP)认证管理办法(试行)》的有关规定，制定本办法。
第二条
GSP检查员是在《药品经营质量管理规范》认证工作中，专职或兼职从事现场检查的人员。
第三条
国家药品监督管理局负责GSP检查员的培训、考试和聘任。国家药品监督管理局药品认证管理中心(以下称局认证中心)负责GSP检查员的考核、监督、管理和使用。
, 百拇医药
第二章
GSP检查员的申报资格
第四条
申报GSP检查员的应是以下人员：
(一)药品监督管理部门的人员；
(二)药品检验机构的人员；
(三)药品经营企业的人员；
(四)局认证中心的工作人员。
第五条
申报GSP检查员应具有大专以上学历以及中级以上专业技术职称，并具有5年以上药品经营质量管理工作的经历。
, 百拇医药 第六条
申报人员应品行端正、作风严谨，个人经历中没有受到过行政或刑事处分。
第三章
GSP检查员的聘任
第七条
凡符合本办法第二章要求，并具备GSP检查员的业务素质和技术能力的人员，可填写《GSP检查员申请表》(式样见附件)，由所在单位和所在地省级药品监督管理部门审查后，报国家药品监督管理局。
第八条
国家药品监督管理局根据需要，对申报人员集中进行专业培训和考试。
第九条
申报人员在通过培训及考试合格后，由国家药品监督管理局颁发《GSP检查员证书》。
, 百拇医药
第十条
《GSP检查员证书》有效期5年。有效期满后，根据期内工作情况并结合业务考核成绩，由局认证中心对检查员进行综合评定。凡评定不合格或期内每年参加检查工作未达到2次的，由国家药品监督管理局予以解聘；符合条件的，由国家药品监督管理局给予换发证书。
第四章
GSP 检查员的考核和选派
第十一条
局认证中心应建立GSP检查员的个人档案，如实记载检查员的工作、培训、考核和评定情况。
第十二条
GSP检查员每年应作出个人工作小结，并对GSP认证工作提出意见和建议，报局认证中心。
, 百拇医药
第十三条
局认证中心按认证工作的需要，定期或不定期地进行GSP检查员的技能培训和业务考核。
第十四条
GSP检查员如果参加了企业实施GSP的咨询活动(包括进行有关培训、指导有关文件的编写或修订等活动)，应有义务向局认证中心报告。
第十五条
局认证中心在选派检查员参加GSP认证现场检查工作时，应遵循以下原则：
(一)统筹安排、经济实效；
(二)对药品批发企业、药品零售连锁企业和大型药品零售企业的现场检查，企业所在省(自治区、直辖市)检查员应予以回避；
, 百拇医药
(三)凡参加过某一企业实施GSP咨询活动的检查员，不应参加该企业的现场检查；
(四)在符合以上原则的前提下，做到随机选派。
第十六条
GSP检查员在接到参加认证工作的通知后，如无特殊原因，不应拒绝参加。
第五章
GSP检查员的行为准则
第十七条
GSP检查员的行为应受到药品监督管理部门、局认证中心以及受检查企业的共同监督。
第十八条
GSP检查员的行为准则是：
, 百拇医药
(一)遵守国家法律和有关GSP认证工作的规章制度；
(二)忠于职守，做到准确公正；
(三)努力提高检查技能和维护检查工作声誉；
(四)不得泄露任何有关检查工作和涉及受检查企业利益的信息；
(五)不接受任何组织和个人的馈赠物品或其他形式的好处。
第十九条
GSP检查员如有违反行为准则或其他检查工作纪律的，核实后记录于检查员个人档案。情节严重的，国家药品监督管理局应予以解聘并通知其工作单位。
第六章
附
, 百拇医药
则
第二十条
本办法由国家药品监督管理局制定和组织实施。
第二十一条
本办法由国家药品监督管理局负责解释。
第二十二条
本办法自发布之日起施行。
附件：
GSP检查员申请表
┌───┬──┬───┬──┬────┬─────┬───┬──────┐
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, 百拇医药
姓名
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│性
别│
│出生年月│
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职务
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职称
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, 百拇医药
│所学专业│
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学历
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│联系电话│
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│工作单位及部门│
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通信
, http://www.100md.com
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邮编
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地址
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从事
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药品
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质量
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管理
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工作
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简历
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个人经历中有无行政或刑事处分
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所在
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单位
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意见
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, http://www.100md.com
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日(盖章)
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省级
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药品
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监督
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管理
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部门
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第一章
总
则
第一条
为做好《药品经营质量管理规范》(以下称GSP)认证工作，加强对GSP检查员的管理和规范GSP检查员的行为，根据《药品经营质量管理规范(GSP)认证管理办法(试行)》的有关规定，制定本办法。
第二条
GSP检查员是在《药品经营质量管理规范》认证工作中，专职或兼职从事现场检查的人员。
第三条
国家药品监督管理局负责GSP检查员的培训、考试和聘任。国家药品监督管理局药品认证管理中心(以下称局认证中心)负责GSP检查员的考核、监督、管理和使用。
, 百拇医药
第二章
GSP检查员的申报资格
第四条
申报GSP检查员的应是以下人员：
(一)药品监督管理部门的人员；
(二)药品检验机构的人员；
(三)药品经营企业的人员；
(四)局认证中心的工作人员。
第五条
申报GSP检查员应具有大专以上学历以及中级以上专业技术职称，并具有5年以上药品经营质量管理工作的经历。
, 百拇医药 第六条
申报人员应品行端正、作风严谨，个人经历中没有受到过行政或刑事处分。
第三章
GSP检查员的聘任
第七条
凡符合本办法第二章要求，并具备GSP检查员的业务素质和技术能力的人员，可填写《GSP检查员申请表》(式样见附件)，由所在单位和所在地省级药品监督管理部门审查后，报国家药品监督管理局。
第八条
国家药品监督管理局根据需要，对申报人员集中进行专业培训和考试。
第九条
申报人员在通过培训及考试合格后，由国家药品监督管理局颁发《GSP检查员证书》。
, 百拇医药
第十条
《GSP检查员证书》有效期5年。有效期满后，根据期内工作情况并结合业务考核成绩，由局认证中心对检查员进行综合评定。凡评定不合格或期内每年参加检查工作未达到2次的，由国家药品监督管理局予以解聘；符合条件的，由国家药品监督管理局给予换发证书。
第四章
GSP 检查员的考核和选派
第十一条
局认证中心应建立GSP检查员的个人档案，如实记载检查员的工作、培训、考核和评定情况。
第十二条
GSP检查员每年应作出个人工作小结，并对GSP认证工作提出意见和建议，报局认证中心。
, 百拇医药
第十三条
局认证中心按认证工作的需要，定期或不定期地进行GSP检查员的技能培训和业务考核。
第十四条
GSP检查员如果参加了企业实施GSP的咨询活动(包括进行有关培训、指导有关文件的编写或修订等活动)，应有义务向局认证中心报告。
第十五条
局认证中心在选派检查员参加GSP认证现场检查工作时，应遵循以下原则：
(一)统筹安排、经济实效；
(二)对药品批发企业、药品零售连锁企业和大型药品零售企业的现场检查，企业所在省(自治区、直辖市)检查员应予以回避；
, 百拇医药
(三)凡参加过某一企业实施GSP咨询活动的检查员，不应参加该企业的现场检查；
(四)在符合以上原则的前提下，做到随机选派。
第十六条
GSP检查员在接到参加认证工作的通知后，如无特殊原因，不应拒绝参加。
第五章
GSP检查员的行为准则
第十七条
GSP检查员的行为应受到药品监督管理部门、局认证中心以及受检查企业的共同监督。
第十八条
GSP检查员的行为准则是：
, 百拇医药
(一)遵守国家法律和有关GSP认证工作的规章制度；
(二)忠于职守，做到准确公正；
(三)努力提高检查技能和维护检查工作声誉；
(四)不得泄露任何有关检查工作和涉及受检查企业利益的信息；
(五)不接受任何组织和个人的馈赠物品或其他形式的好处。
第十九条
GSP检查员如有违反行为准则或其他检查工作纪律的，核实后记录于检查员个人档案。情节严重的，国家药品监督管理局应予以解聘并通知其工作单位。
第六章
附
, 百拇医药
则
第二十条
本办法由国家药品监督管理局制定和组织实施。
第二十一条
本办法由国家药品监督管理局负责解释。
第二十二条
本办法自发布之日起施行。
附件：
GSP检查员申请表
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