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医院管理也需要“职业经理人”
http://www.100md.com 2002年7月22日 国医网
     综观全球医疗卫生体制的改革进程,无不对医疗机构的领导者提出了严格的职业化要求,这些院长基本上都要是管理专业毕业或经济、法学专业毕业通过培训的专职管理人员,各部主任也必须有管理硕士学位或通过管理专业修学后才能担任。如美国对院长的资格要求是:

    ① 大学本科毕业并取得MBA(商学硕士),或MHA(卫生管理硕士),或MPA(公共卫生管理硕士)的学位;

    ② 在担任大医院院长的职务前,一般应至少有10—15年的管理经验;

    ③ 参加继续教育计划,对于经济学、市场学、人力资源管理学、商业法学、信息技术学、市场策略学、组织行为学等课程接受过强化教学。

    美国的医院都还设有护理副院长,属于医疗资源副院长领导,相当于我国的护理部主任。担任护理副院长的资格要求是:

    ① 取得注册护士资格证书;

    ② 取得学士学位。事实上几乎都为取得护理硕士或管理专业硕士学位;

    ③ 具有5年以上护理管理经验;

    ④ 具有下列管理能力:包括在护理学院、州和国家护理组织任职等;

    ⑤ 能胜任下列管理工作,包括:病房护理活动、手术室、质量控制计划、急诊室、护理继续教育、医院护理研究等。

    今年初《北京青年报》刊登出的“新世纪医院院长谁来当?MBA还是医学专家”一文,将医院院长的角色转换摆在了人们面前,特别是医院管理者面前。国内的院长们一方面纷纷寻求应对之策,另一方面,一部分院长们积极投身于提高管理者,包括自身素质的各类培训中。作为青岛市最早改革试点的青岛市第三人民医院魏仁敏院长告诉记者,他去年每月有二次到人民大学接受经济管理方面的培训,大部分时间是利用周末,虽然目前已取得了经济管理硕士(MBA)学位,但深感到还欠缺系统化的医院管理培训,因此目前正在攻读医学的MBA,象他这样的院长还有很多很多。

    12月21日,北京与广州同时召开了“职业化医院管理培训班”第三期,该期专题为“医院领导艺术”。青岛第三医院党委书记、上海中西结合医院院长等近30名医务管理人员参加了培训班。, http://www.100md.com