美国出现首例基因歧视案

http://www.100md.com 2001年2月14日

     美国公平就业机会委员会近日将依阿华州北圣菲铁路公司告上法庭，要求这家公司停止对其雇员进行基因缺陷检测。这是美国首例与工作场所基因隐私和基因歧视有关的法律纠纷案。

    该委员会在一份声明中说，“在科学和技术进步的同时，我们必须保持警惕，确保新的科技成果不被用于违反劳动者的权利”。

    公平就业机会委员会在向美国地方法院提交的诉状中说，北圣菲铁路公司从部分雇员身上抽取血液样本，然后进行基因缺陷检测，这种把基因检测结果作为用人依据的做法违反了美国残疾人法案，应立即禁止。公平就业机会委员会说，北圣菲铁路公司是首批承认对雇员做基因检测的公司之一。

    一共有4万多名员工的北圣菲铁路公司说，公司没有强迫雇员进行基因检测，但承认让一些表示患上职业病并要求赔偿的员工进行测试。

    自从科学家宣布绘制出人类基因组草图后，关于工作场所基因隐私的争议日益激烈，不过争论仍停留在理论阶段。这一案例的出现意味着这方面的问题已不再是纸上谈兵。

    出于担心基因检测将使一些体质差、易于受伤或患病的人不被用人单位雇佣，美国22个州已经通过了禁止在雇人时借助基因检测做决定的法案。

    医业网, 百拇医药

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