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孕期需离职休息的妇女人数增加
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     6月4日(路透社医学新闻)美国乔治亚州妊娠危险评估监护系统的数据显示,四分之一的孕妇因妊娠合并症需离职休息。e@qg, 百拇医药

    堪萨斯州大学医学院的Linda M. Frazier博士及同事对1996-1997年间1635名职业妇女进行的调查表明,27.7%的妇女曾被建议孕期停止工作,其中59.7%是因为分娩、高血压或阴道出血。该组妇女分娩低出生体重儿的比例为13.4%;另一部分是因水肿、疲劳、应激或其他原因,该组分娩低出生体重儿的比例为6.9%;而孕期无需停止工作者分娩低出生体重儿的比例为5.8%,三组间的差异显著。e@qg, 百拇医药

    Frazier博士指出,产前合并症与新生儿死亡率直接相关,该统计结果远高于事先估计的5%,提示美国的情况严重。在欧洲孕期可充分享受带薪休假,如公司不做相应工作调整,病人可由政府资助离职休息。e@qg, 百拇医药

    一病例为孕20周双胎阴道出血,医生建议工作时间减半且不能举重物,但上司拒绝执行,患者只好继续工作,结果孕25周时早产,一胎死亡,另一婴儿需在NICU治疗数月。该妇女有医疗保险,公司最终为此花了20多万美元。e@qg, 百拇医药

    研究人员关心的问题是:有多少人不遵医嘱及有多少限制工作的医嘱实际上并非必需。如所有人群孕期需工作限制的比例均在27%左右,则应进行系统科学的调查研究以确定该数据的可靠性。


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