重医二院建立医疗风险保证金
重庆医大二院近日实行了医疗风险保障金制度。这项制度的实行不但对患者有益，同时也鼓励医生们进行高难度、高风险的手术和治疗。
过去，该院在处理医疗纠纷时，如确系医院责任，医疗赔付金则由院方、当事科室和当事人各承担一部分，因此出现了医生尽量减少做有风险、高难度的手术的情况。为调动医护人员的积极性，对医疗风险采取积极的态度，同时最大限度地减少医疗纠纷的发生，经该院职工代表大会讨论，院党政联席会议研究通过，决定实行职业风险保障金制度。
该项制度规定，医院每月从全院职工的奖金总额中扣取2%作为医疗风险保障金，专款专用。当出现非责任性医疗纠纷时，如确系医院原因应给予患者赔付的，赔付金额从医疗风险保障金中支付，医护人员不再承担经济责任；但如出现责任性医疗纠纷时，赔付金仍由医院、科室、责任人员共同承担，且对相关人员做出相应的行政处罚。对一年内不出现医疗纠纷的临床医技科室和凡能及时采取措施化解医疗纠纷，挽回或减少损失的个人，将从风险保障金中提出一定数额作为奖金予以奖励。, http://www.100md.com
过去，该院在处理医疗纠纷时，如确系医院责任，医疗赔付金则由院方、当事科室和当事人各承担一部分，因此出现了医生尽量减少做有风险、高难度的手术的情况。为调动医护人员的积极性，对医疗风险采取积极的态度，同时最大限度地减少医疗纠纷的发生，经该院职工代表大会讨论，院党政联席会议研究通过，决定实行职业风险保障金制度。
该项制度规定，医院每月从全院职工的奖金总额中扣取2%作为医疗风险保障金，专款专用。当出现非责任性医疗纠纷时，如确系医院原因应给予患者赔付的，赔付金额从医疗风险保障金中支付，医护人员不再承担经济责任；但如出现责任性医疗纠纷时，赔付金仍由医院、科室、责任人员共同承担，且对相关人员做出相应的行政处罚。对一年内不出现医疗纠纷的临床医技科室和凡能及时采取措施化解医疗纠纷，挽回或减少损失的个人，将从风险保障金中提出一定数额作为奖金予以奖励。, http://www.100md.com