“过度劳累”猝死引发诉讼
上海市静安区人民法院近日开庭审理上海市首起“过劳死”引发的案件。死者唐英才的亲属们诉称，他是因为单位安排的工作过于繁重而累死的，要求其单位支付赔偿金近20万元。
家属：他过度劳累
死者名叫唐英才，56岁，是上海静安区第六粮油食品公司安远店的合同制员工。两年前的8月14日晚上，唐英才突然倒在店堂里，直到第二天早上店里其他员工上班，才发现他的死亡。
唐英才怎么死的？其兄唐英杰和妹妹唐利人告诉记者：“他是被工作累死的。1997年底，唐英才告诉我，单位要他从1998年1月份开始天天在店里值夜班。我让他去跟经理说不干，唐英才去了，但回来说，没办法，人家的回答是‘吃不消你就回去，现在人多得是’。唐英才怕丢掉工作，只好值夜班。”
他们还告诉记者，唐英才的作息时间是这样的：每天下午4点半起床，5点左右出家门，6点半赶到粮油店里接班，然后他一个人营业到晚上8点半，过8点半店里打烊。打烊后他要做清洁工作，大概花一两个小时。然后唐英才用电饭煲热饭、吃晚饭，十一二点左右在办公室里搭铺、睡觉。早上3点40分唐英才起床，接着空腹骑三轮车到总店拉面条，然后挨个儿为个体饮食店和工厂食堂送面制品，送完回到店里大约7、8点，再吃早饭，接下来继续做营业员，直到中午11点半下班。每天12点半到1点他回家吃午饭，睡觉，下午4点半仍然起来上班。唐英才每个星期有一天的休息，但所谓的休息日是指早上送完面条后便可回家，当天晚上依然要值班。
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法医：他衰竭而亡
唐英才是累死的吗？在他死后，上海市司法鉴定科学技术研究所对尸体做了解剖，结论为：死者生前患有陈旧性结核性胸膜炎……肾上腺陈旧性结核等，因内外环境的变化机体功能失常而衰竭死亡。
唐英杰兄妹告诉记者：“唐英才五六岁时的确得过胸膜炎，但以后根本没生过病。进粮油店十年，每年检查身体都查不出毛病。唐家人认为，唐英才之死是由于静安区第六粮油食品公司严重违法《劳动法》所致。唐英才“曾”有病，并不等于他“现在”有病。正是由于长期“过劳”，健康透支，才使他对高温天气和不利环境的抵抗能力下降，最终导致死亡。
今年8月，唐英杰兄妹三人向静安区人民法院递上诉状。他们要求静安区第六粮油食品公司对唐英才之死承担全部责任，支付1998年1月至8月唐英才的超时工资5600元，赔偿14万余元，另外赔偿家属精神损失5万余元，总共近20万元。
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劳动局：中国还没有给“过劳死”下准确的定义
单位违反《劳动法》，任意延长员工劳动时间的投诉和纠纷，劳动局不时碰到。但是，“过劳死”的提法，他们也觉得新鲜，并且是第一次听这么说。事实上，中国还没有给“过劳死”下准确的定义。
上海市劳动局的有关人士说，劳动者死亡首先考虑是否工伤，如果认定是工伤，那么按照工伤赔偿方法来赔。如果法院判定为“过劳死”，“过劳死”是否算工伤，又按什么样的标准赔偿，他们并不清楚。
单位：不能评工伤
静安区粮油食品公司对惹上官司，感到非常意外。公司有关负责人认为，他们所掌握的事实情况与唐家人的说法有很大出入，唐英才的死因很明确，根本不是所谓的“过劳死”。
当初参与事件处理的一位同志告诉记者，唐英才死后，单位多次上门表示慰问和哀悼，并协商善后事宜，并愿意以安慰家属的性质支付2万元补偿，但唐家亲属坚持要求评定唐英才之死为工伤。
“根据《劳动法》，像唐英才这样在工作时间因病死亡的情况不在工伤范围内，怎么能评上工伤？”因为如此，双方谈不下去。至于“过劳死”，公司方面更认为无从说起，因为“证据很明显，尸检报告的结果不是明摆着吗”？, http://www.100md.com
家属：他过度劳累
死者名叫唐英才，56岁，是上海静安区第六粮油食品公司安远店的合同制员工。两年前的8月14日晚上，唐英才突然倒在店堂里，直到第二天早上店里其他员工上班，才发现他的死亡。
唐英才怎么死的？其兄唐英杰和妹妹唐利人告诉记者：“他是被工作累死的。1997年底，唐英才告诉我，单位要他从1998年1月份开始天天在店里值夜班。我让他去跟经理说不干，唐英才去了，但回来说，没办法，人家的回答是‘吃不消你就回去，现在人多得是’。唐英才怕丢掉工作，只好值夜班。”
他们还告诉记者，唐英才的作息时间是这样的：每天下午4点半起床，5点左右出家门，6点半赶到粮油店里接班，然后他一个人营业到晚上8点半，过8点半店里打烊。打烊后他要做清洁工作，大概花一两个小时。然后唐英才用电饭煲热饭、吃晚饭，十一二点左右在办公室里搭铺、睡觉。早上3点40分唐英才起床，接着空腹骑三轮车到总店拉面条，然后挨个儿为个体饮食店和工厂食堂送面制品，送完回到店里大约7、8点，再吃早饭，接下来继续做营业员，直到中午11点半下班。每天12点半到1点他回家吃午饭，睡觉，下午4点半仍然起来上班。唐英才每个星期有一天的休息，但所谓的休息日是指早上送完面条后便可回家，当天晚上依然要值班。
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法医：他衰竭而亡
唐英才是累死的吗？在他死后，上海市司法鉴定科学技术研究所对尸体做了解剖，结论为：死者生前患有陈旧性结核性胸膜炎……肾上腺陈旧性结核等，因内外环境的变化机体功能失常而衰竭死亡。
唐英杰兄妹告诉记者：“唐英才五六岁时的确得过胸膜炎，但以后根本没生过病。进粮油店十年，每年检查身体都查不出毛病。唐家人认为，唐英才之死是由于静安区第六粮油食品公司严重违法《劳动法》所致。唐英才“曾”有病，并不等于他“现在”有病。正是由于长期“过劳”，健康透支，才使他对高温天气和不利环境的抵抗能力下降，最终导致死亡。
今年8月，唐英杰兄妹三人向静安区人民法院递上诉状。他们要求静安区第六粮油食品公司对唐英才之死承担全部责任，支付1998年1月至8月唐英才的超时工资5600元，赔偿14万余元，另外赔偿家属精神损失5万余元，总共近20万元。
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劳动局：中国还没有给“过劳死”下准确的定义
单位违反《劳动法》，任意延长员工劳动时间的投诉和纠纷，劳动局不时碰到。但是，“过劳死”的提法，他们也觉得新鲜，并且是第一次听这么说。事实上，中国还没有给“过劳死”下准确的定义。
上海市劳动局的有关人士说，劳动者死亡首先考虑是否工伤，如果认定是工伤，那么按照工伤赔偿方法来赔。如果法院判定为“过劳死”，“过劳死”是否算工伤，又按什么样的标准赔偿，他们并不清楚。
单位：不能评工伤
静安区粮油食品公司对惹上官司，感到非常意外。公司有关负责人认为，他们所掌握的事实情况与唐家人的说法有很大出入，唐英才的死因很明确，根本不是所谓的“过劳死”。
当初参与事件处理的一位同志告诉记者，唐英才死后，单位多次上门表示慰问和哀悼，并协商善后事宜，并愿意以安慰家属的性质支付2万元补偿，但唐家亲属坚持要求评定唐英才之死为工伤。
“根据《劳动法》，像唐英才这样在工作时间因病死亡的情况不在工伤范围内，怎么能评上工伤？”因为如此，双方谈不下去。至于“过劳死”，公司方面更认为无从说起，因为“证据很明显，尸检报告的结果不是明摆着吗”？, http://www.100md.com