如何应对争吵
如何应对争吵？这需要些小技巧，比如，转变话题，不集中去争论矛盾的焦点，转而讨论次要问题，让对方疲惫，将答案变得冗长和复杂……美国能力训练管理学者把争吵中的人分为五类：
第一类人倾向比赛式的争吵。他们就好像希望自己手中拿着一把刀子，并不是为了攻击，只是希望更有安全感，希望用更多的理由和证据去压倒对方。
第二类人倾向沉淀式争吵。这种人更希望息事宁人，不惜代价寻求和平，有时甚至主动牺牲自己的利益。
第三类人倾向迂回式争吵。他们更希望用比喻来讨论一类事情，而不针对某一件事。
第四类人倾向妥协式争吵。他们更容易慢慢接受别人的意见，不能坚定自己的立场，最后向对方妥协。
最后一种是合作式争吵。他们深信矛盾双方可以达成共识，即使是那些不能克服的问题也能够找到合理解决的办法。
如何应对争吵，要看在争吵中你是哪类人，而这需要你依情况而定夺。如，一些紧急状况下，需要快速、独断地作出决定，此时如果广泛听取更多人的意见，很容易贻误时机，此时你不妨让自己成为比赛式或迂回式争吵的人，来应对争吵；另一种情况，为了不破坏彼此的关系，需要从矛盾中找出共识，不妨采用沉淀、合作，甚至妥协的方法来应对争吵，解决矛盾。芝玲, 百拇医药
第一类人倾向比赛式的争吵。他们就好像希望自己手中拿着一把刀子，并不是为了攻击，只是希望更有安全感，希望用更多的理由和证据去压倒对方。
第二类人倾向沉淀式争吵。这种人更希望息事宁人，不惜代价寻求和平，有时甚至主动牺牲自己的利益。
第三类人倾向迂回式争吵。他们更希望用比喻来讨论一类事情，而不针对某一件事。
第四类人倾向妥协式争吵。他们更容易慢慢接受别人的意见，不能坚定自己的立场，最后向对方妥协。
最后一种是合作式争吵。他们深信矛盾双方可以达成共识，即使是那些不能克服的问题也能够找到合理解决的办法。
如何应对争吵，要看在争吵中你是哪类人，而这需要你依情况而定夺。如，一些紧急状况下，需要快速、独断地作出决定，此时如果广泛听取更多人的意见，很容易贻误时机，此时你不妨让自己成为比赛式或迂回式争吵的人，来应对争吵；另一种情况，为了不破坏彼此的关系，需要从矛盾中找出共识，不妨采用沉淀、合作，甚至妥协的方法来应对争吵，解决矛盾。芝玲, 百拇医药