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就业焦虑引来公务员热
http://www.100md.com 2008年10月28日 《生命时报》 2008.10.28
     一个职位千人抢 硕士博士也发愁

    就业难,恐怕早已是老生常谈的话题了,2007年一项调查就显示,约有124万大学毕业生不能当期就业。而同样作为毕业时的一道风景,人头攒动的公务员报名现场火热异常。面对两种场景,林永和接受《生命时报》采访时称,持续升温的公务员考试与就业难不无关系。

    公务员考试越来越热

    已经毕业两年的小周(化名)告诉记者,10月15日国家公务员报名那天,她早早就蹲守在电脑前注册,“花了近2个小时才注册成功,人太多了,恐怕网络都瘫痪了。”的确,考公务员大军越来越多,记者了解到,我国自1994年始,报考公务员的人数呈几何上升趋势。2003年,23.6万人报考公务员,2007年该数字攀升为130万,短短4年内,增长了5倍。对此,北京市高校心理素质教育中心主任林永和接受《生命时报》采访时说,有些部门更是“挤破头”。“例如,2006年,某部门是1200人竞争一个职位;而到了2008年,竟然有4000多人竞争某职位。”林永和说。

    “我当然知道难考了,但报完名还是觉得心里踏实了不少。”小周告诉记者,现在就业形势越来越不好,本科没人要、硕士满街跑,就是博士也“愁嫁”了。“一想到以后就发愁,不敢想啊。”小周说,一说找工作,就立刻紧张起来,还经常失眠、跟妈妈发脾气,好像变了个人。

    “金饭碗”很吃香

    “就业困难无疑会给毕业生带来压力,让他们焦虑。”林永和告诉记者,尤其是在连年扩招后以及全球经济不太景气的时候,工作岗位就更加紧俏。此时,焦虑往往是多层次的、一连串的。其一,害怕自己找不到工作。其二,投递简历时,“有工作经验者优先”这样的“门槛”让一部分学生深感待遇不公,从而加倍紧张。其三,面试的主观性色彩浓厚,公平性多受质疑,担心自己过不了面试关。这些思虑在毕业生的头脑中,很难完全释然,久而久之焦虑情绪便应运而生。

    “而与其他职业相比较而言,公务员的特殊性恰恰缓解一定程度的就业焦虑。”林永和解释道。首先,公务员的职位大多对应届毕业生开放,这种肯定无疑是一个空前利好消息。另外,公务员考试向所有参考者提供统一的辅导教材和试题,这种公平性化解了一些人害怕“不公平”的心结。最后,对害怕工作不稳定、会失业的学生来说,公务员工作不与效益挂钩、收入固定的“金饭碗”特点也让他们很安心。

    如何摆脱就业焦虑

    “选择考公务员无可厚非,但背后的焦虑却让人忧心。”林永和说,无论何种原因引起的焦虑,都属于不良情绪,应该及时摒弃。

    兴趣优先。俗话说"兴趣是最好的老师"。只有你对某事感兴趣,才能倾尽全力和热情,将它做好。就业作为人生的巨大转折,就更是如此。所以,考公务员时,不妨考虑一下自己的兴趣所在,不用一味地跟风。

    向人倾诉。找一个经历过就业期的朋友来倾诉,能听到好的建议。

    转移情绪。比如做短途旅行。

    忆乐忘忧。经常回忆一下往日的美好时光,越生动具体越好。▲, http://www.100md.com(本报记者 尤 蕾)