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打好大学生就业仗
http://www.100md.com 2011年4月15日 中国中医药报 第3496期
     中医药院校同其他高校一样,存在着毕业生就业难的问题。如何提高毕业生的就业意识与能力,拓宽就业渠道,是每一所中医药院校需要思考的问题。河南中医学院紧紧围绕“人往哪里去”这一命题,多措并举、多方联动——

    随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生数量迅速增加,就业压力逐年加大,因此破解就业难题显得十分迫切。多年来,河南中医学院紧紧围绕“人往哪里去”这一命题,以科学发展观为指导,多措并举、多方联动,打好大学生就业主动仗,使就业工作呈现出良好局面。

    重视就业工作,突出“四重”

    就业是中医药院校大学生面临的最现实问题,是衡量高校办学成效的重要尺度。我校十分重视大学生就业工作,始终把学生就业工作列入重要议事日程,面对严峻形势,把重视落实在主动积极的工作中。

    重引导,拓展就业思路
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    我校紧密结合实际,不断拓展全员的就业思路,注重对学生的教育引导,印发了《毕业生就业指导手册》和《大学生就业政策百问》,还利用大学生文化节、百家论坛等平台,邀请校内外专家学者开办专题讲座,有效转变了就业、择业观念。

    重研究,探索破解对策

    学校未雨绸缪,主动应对,把破解就业难题作为一项重要课题来做。学校鼓励和支持就业工作研究,以期学到国内外高校就业工作的先进经验。近年来有数十项课题得到省、校级立项,研究成果有效指导和推进了学校的就业工作。

    重管理,深化体制建设

    我校实施了就业“一把手”工程,健全了工作体系,完善了管理制度,连年出台了强化就业管理、推进基层就业的相关规定,组建了“大学生职业发展教育指导团队”,形成了“领导主抓、部门统筹、全员参与、齐抓共管、多措并举、多方联动”的长效机制。
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    重保障,做好指导服务

    在落实机构人员的同时,对设施、条件等加大投入,做好保障。设置了资料查询室、信息查询室、面试洽谈室、咨询辅导室、专用教室等,真正做到“机构、人员、经费、场地”四到位,实现就业工作的“全程化、全员化、系统化、多样化”,注重指导和服务,为做好就业工作奠定了坚实基础。

    破解就业难题,做实“九好”

    就业工作是一项系统工程。学校动员各方力量,采取系列措施,狠抓落实,扎实推进,重点做实“九个好”。

    管理好就业信息

    掌握信息对中医药院校大学生就业异常重要,我校广泛收集需求信息,利用“毕业生就业信息网”、毕业生飞信群、QQ群等现代信息技术和手段,畅通信息渠道,开通远程面试和网上招聘,结合本行业的特色,拓宽中医药服务的行业领域,提高求职效率,为毕业生提供了更多的就业机会。
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    运作好各类招聘

    除办好一年一度的大型就业双选会外,积极组织中医药相关行业的用人单位随时来校招揽人才,根据需求分类为用人单位提供良好生源对接和专门服务,真正使招聘会成为不落幕的供需见面会,在去年招聘会达到近百场之多。

    开设好指导课程

    对中医药大学生进行职业教育应该贯穿大学教育的始终。针对部分学生就业思路不够宽,专业思想不牢固的问题,从大一开始我校就开设了职业规划与就业指导课(公共基础课,18个学时),让学生居安思危,及早树立正确的择业观和就业观,及早制订专业发展规划。

    统筹好指导服务

    为使“大学生职业发展教育指导团队”充分发挥作用,构建了“学校就业中心+院系就业辅导员”的新模式。对学生进行职业规划,共同完成指导工作。并结合中医院校的实际情况,认真调查统计家庭经济困难毕业生、地震灾区毕业生、身体残疾和女毕业生的情况,实施“一对一”就业服务,进行重点指导、重点推荐。
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    开拓好就业市场

    就业市场需要学校奋力拓展,我们在加强“暑期社会实践基地”、“教学实习基地”、“就业实习基地”建设和巩固省内就业市场的基础上,拓宽就业门路,有计划地建立了一批省外就业基地,并尝试拓展了国外就业渠道。药学院、信息技术学院等院部和省外著名中医药企业、研究院所等建立了实习与就业相结合的“实习就业基地”。外语学院、护理学院等已经和日本健康研究会等国外机构达成了定向培养协议,让毕业生带着中医药知识与技能走出国门。

    调整好专业结构

    在国家大力发展中医药的政策导向下,学校面向市场需求,面向医疗卫生体制改革、中原经济区建设、文化产业发展等战略,在充分调研的基础上,加大教学改革力度。3年来适时开设了医药信息、医药外语、中医武术、卫生事业管理、健康保险、医药编辑出版、营养与食品卫生等10个新专业。在去年省卫生厅启动“51111”人才工程时,我校紧抓机遇,让中医药参与其中,开办了定向计划的基层全科医师专业,政府补贴,订单培养。
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    引导好基层就业

    根据国家鼓励大学生到基层就业的政策,我校出台了《关于鼓励毕业生面向基层就业的规定》等文件,对应届毕业生志愿服务西部及贫困县实行奖励;对志愿服务毕业生,考核优秀,成绩突出并扎根西部和基层就业者,全额减免助学贷款等。

    落实好跟踪服务

    重视毕业后跟踪服务工作,实施了毕业生跟踪计划,建立了毕业生走访制度和基层就业毕业生档案,定期不定期地随访调研,注重中医药优秀毕业生典型的培养,帮助协调解决工作、生活上的问题和困难。根据调研情况,制定对应措施,促进校内管理和改革。

    利用好校友资源

    校友资源非常宝贵,我校的很多学生,如今已经分布到全国的中医药领域,并发挥着重要作用。因此,我校建立和完善了校友资源库,向校友寄发《河南中医学院校友》刊物和贺年信函,与著名校友的知名企业和单位建立起长期合作关系。通过对校友资源的整合和利用,形成了良好的就业延伸环境,将校友资源转化成了可观的就业资源。

    经过学校长期、系统、科学、积极主动地应对,学生的就业观念有了根本转变,就业工作取得了喜人的成绩,就业率均保持在90%以上,连续荣获“河南省大中专院校就业工作先进单位”。每年参加志愿服务西部、服务贫困县、“三支一扶”计划、到基层工作的毕业生人数也在不断增长,就业工作呈现出可喜局面。

    尽管取得了明显成效,但我们不能盲目乐观,仍需要保持清醒认识,坚持不懈地努力进取,进一步提升工作水平。, http://www.100md.com(孙建中 河南中医学院)