摘 要：在医疗体制改革不断推进的时代背景下，医院管理体制、经营模式都发生了改变，这客观上对医院既有的政工工作机制提出了挑战，医院政工工作的开展必须要顺应工作环境所发生的变化。本文对于新时期医院政工工作面临的挑战进行了总结分析，并在此基础上提出了创新医院政工工作机制的具体策略，以期为提升医院政工工作效果做出探讨。

    关键词：医院、政工、机制、策略

    [中图分类号]：R197.3 [文献标识码]：A

    [文章编号]：1002-2139(2012)-03-0246-01

    政工工作在构建和谐医院、促进医院健康发展方面具有不可替代的作用，新的时期既有的政工工作模式已经难以满足医院快速变革的需要。鉴于此，面对医院政工工作中不断出现的各种挑战，医院政工工作机制的创新已是刻不容缓。

    一、新时期医院政工工作面临的挑战

    新的时期医院政工工作环境发生了巨大的变化，由此导致医院政工工作面临各种新的挑战，尽快破解政工工作中的各种挑战成为医院政工工作面临的首要任务。

    1.工作对象复杂

    新的时期医院的员工构成发生了很大的变化 ......