摘 要：不公平对待是指他人或组织所采取的不合理的或缺乏事实依据的对其他人或组织的利益或尊严等造成损害，对他人态度、行为和身心健康造成影响的偏见性行为或态度。不公平对待的影响广泛而复杂，文章试图从遭遇不公平对待个体的角度分析不公平对待对这些个体的影响，主要集中在行为和身心健康方面。文章提出了关于不公平对待的研究存在的问题和展望。

    关键词：不公平对待 行为 身心健康

    “不患寡，而患不均”。不公平对待有史以来一直困扰着人们，是人们一直津津乐道的话题。不公平对待的研究涉及多个学科和领域，本文从不公平对待对遭遇不公平对待个体行为和身心健康的影响进行综述。

    1、不公平对待的概念。

    不公平对待经常会在报纸、杂志、网络等媒体中提到，在心理学、法律学和医学出现的频次也很高。根据定义的侧重点，不公平对待的定义可以分为两类：一类是将不公平对待看做是公平的对立面；一类将不公平对待单独定义。

    《现代汉语词典》指出：“公平”指人们处理事情合情合理，不偏袒哪一方。当公平遭到迫害即是不公平。1965年亚当斯认为公平是人们将自己的结果或收益与自己的投入或贡献的比率与参照对象的的这一比率进行比较 ......