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传接好“铁杆中医棒”
http://www.100md.com 2012年6月14日 中国中医药报 第3724期
     笔者认为,纯中医才能称得上“铁杆中医”。一名中医药大学生要成为一位能辨证论治的中医师,至少需要10年临床实践,这是笔者的经验。如果遇到好的导师,或中医氛围浓厚的单位,就有可能是下一个名中医。相反,这个人就可能是又一个“弃中从西”或退出中医事业的人。这使得“铁杆中医”队伍逐渐“后续乏人”,有的中医医院甚至出现“断链”现象。

    这一现象再次提醒,中医医院需要重视培养“铁杆中医”,其发展离不开“铁杆中医”。怎样才能让中医医院“铁杆中医”队伍不出现“断链”呢?笔者认为,要从以下方面做起:

    第一,提升纯中医的单位地位、社会地位,包括工资待遇等,让纯中医成为一种众人向往的职业。目前,大多数的地方,纯中医的收入及社会重视程度远不足于西医的任何一个科室人员,使得愿意从事纯中医的人员逐渐减少。

    第二,建立“铁杆中医”培养机制,鼓励更多的中青年中医师加入纯中医队伍。最好要实行老、中、青三代纯中医“手把手”的传承模式。特别要引导“铁杆中医”对象具备终生学习、时刻学习的思想,尤其不要让其以“付出与回报相等衡”来评价自己的劳动价值。

    第三,必须让纯中医达到“用疗效说话”。特别是中青年中医师,老中医在引导、指导时,最主要的是要让其看到中医实实在在的疗效,以及用纯中医治好病人后的成就感。这相当于为愿意终生从事纯中医的人“洗脑”,不再迷信中医。

    第四,纯中医在院内要时常开展“批评与自我批评”。古人云,“人非圣贤”。医生是人不是神,谁都有犯“错误”的时候。老中医不能耍“教条主义”,更不能“倚老卖老”,当学生或者中青年中医师有什么疑问及提出自己的“错误”时,要正确对待,并走向“知之为知之,不知为不知”的境界。医学、中医学还有许多人类未知的东西,谁都不敢保证百分百,自始至终培养中医师的谦虚谨慎态度。

    第五,养成善于读书、看报、写作习惯。纯中医的发展来自一代又一代的中医人勤学和传承,在学习别人无私的经验中成长,在无私的传承自己的经验中获得快乐。这就需要培养纯中医的学习、写作能力,有人认为“中医应该学者化”,有人认为“中医不应该是普通技术员,而是严谨的科学家”……这些都是再次提醒中医是“在学习中成长,在成长中学习”的职业。

    若中医医院的“铁杆中医”培养达到上述方式方法,“铁杆中医”这根“传承棒”就会一代一代地传承下去,中医事业的明天自然会迎来春天。, 百拇医药(梅松政 四川古蔺县观文镇梅松政诊所)