创新建设学习型组织 “五工程”培养中医人才 ——河南省郑州市中医院发展纪实
建设“学习型组织”在全国中医医院已开展多年，但如何让学习不流于形式？如何让干部、职工及医院真正从中获益？河南省郑州市中医院在实践中探索了一套有效机制，晨会读报、周会汇报、集中学习等，成为职工工作生活常态并不断从中获益、提高。正如医院院长刘宝琴所说，“学习改变理念，理念指导行为，行为改变结果。”通过创新建立系列学习制度，不断改进完善五项人才培养制度，郑州市中医院在建设学习型组织、创新人才培养、突出中医药特色发挥等方面成效显著。m)yo%, 百拇医药
晨会周会集中学习 创新制度职工受益m)yo%, 百拇医药
和其他很多医院一样，郑州市中医院每天早上上班之前也会召开晨会，总结安排每天工作。但与其他医院不一样的是，学习的制度深入其中，推荐报纸文章成为晨会规定一环，尤其是周一的晨会，医院的值班人员和各科室主任交班时，总要向所有参会的中层干部推荐一、两篇优秀报纸文章。m)yo%, 百拇医药
“我今天给大家推荐的报纸文章是12月10日的《中国中医药报》第1版刊登的《养生精品受追捧》，文章说到像咱们河南焦作的铁棍山药这样的优质中药养生产品，尽管价格不菲却依然受热捧。其实咱们医院也抓住现在人们对养生越来越重视的趋势，利用制剂室和‘治未病’中心，推出养生及食疗精品，相信也将获得社会效益和经济效益双丰收。”医院总值班说。m)yo%, 百拇医药
对于晨会上推荐的优秀报纸文章，郑州市中医院每天会复印下发到每一个临床和职能科室，进一步扩大学习范围。“给我们推荐的报纸都挺好，中午休息时间大家都看看，有很多内容觉得好的我们都自己留着，常常拿出来读。”一名职工说，作为临床医务人员，也可以从报纸中了解到全国中医发展的宏观信息，与自己的专业找到结合点。m)yo%, 百拇医药
“医疗单位工作很忙，尤其是临床科室更是没有太多的时间学习。我们也是在实践中探索一套有效的学习方法和模式。”刘宝琴告诉记者，就拿读报来说，医院给各科室、订阅的报纸，少则几分、多则十种，但每天能静下来看报的时间却很少，顶多读读标题，很多对医院工作有启发、帮助的内容没有时间好好挖掘。m)yo%, 百拇医药
“每次在医院值班时，相对比较安静，也有成段的时间读报”，刘宝琴说，逐渐医院建立了值班读报机制，并把好的文章、其他单位好的做法等记录、整理下来，分享给大家。“这也是时间管理的一种方式，因为只需要一个人去进行信息筛查工作然后分享给大家，然后很多人一起学习，提高了大家的时间管理效率。”刘宝琴说。m)yo%, 百拇医药
除了每天的晨会，郑州市中医院每周一下午的周会同样也是建设学习型组织的重要一环，周会的参加人员范围更加广泛，除去值班在工作一线的其他职工全部参加，包括院长刘宝琴在内的所有院领导，除了有重要外出任务，全都雷打不动悉数参加。h0w[, http://www.100md.com
刚刚参加中国国际康复博览会的康复科主任和瑞欣，在周会上跟大家分享了参加博览会的收获和思考。“什么是康复？怎么样才能算康复？康复是‘复权’，最大限度的复权才能算真正的健康……”和瑞欣在台上用图文并茂的PPT介绍，台下座无虚席的同事们听得津津有味。“听了和主任的介绍，我更加深入地理解康复的概念，也会更重视对病人的全面康复。”医院设备科负责人在点评时说。h0w[, http://www.100md.com
“过去总觉得我们离北京、上海这些大城市的大医院距离很远，但他们无非是有更多的机会接受先进的理念，再加上自己及时采取行动就走在前列了。其实我们也可以。”和主任说，在与国内知名专家交流的过程中他了解到，目前国内没有一家真正能达到“无障碍”的医院，“我们能否建设成为全国第一家无障碍医院？能否配备成不同功能、适合不同病人的轮椅？让病人感觉到我们更专业？”这是他结合医院现状和未来发展提出的大胆想法。h0w[, http://www.100md.com
“周会不仅是学习、了解医院动态的过程，更是发现人才、培养人才的过程。很多医生的汇报提出的想法都让我们眼前一亮。”刘宝琴说，一开始，为了能在制度上给予周会学习以保证，医院规定外出学习进修后必须面向全院总结汇报，否则院长不予报销费用。“这一可以让他们带着任务去学习，更加认真、投入、有更多收获；准备汇报的过程就是静下来消化、吸收的过程，要讲出来给大家听，对自己也是个升华；没有去的人，通过分享专业内外的知识、信息，有利于相互合作、提高沟通效率，对管理人员来说也更了解工作重点。随机点评，都认真听，尤其是让有相关联的科室进行点评，让他们的工作得到相关科室的支持和理解。”刘宝琴说，这一学习制度可谓一举多得。h0w[, http://www.100md.com
现在，大家进行汇报的积极性越来越高，集体学习、你追我赶的氛围越来越浓，同时也激发了大家学习的热情和积极性，让所有参与的人从中受益。h0w[, http://www.100md.com
人才培养五大工程 蓄势强劲发展动力h0w[, http://www.100md.com
长期以来，郑州市中医院重视人才队伍建设和科技强院战略，在引进人才、培养人才、扶持人才、留住人才上制定了长效机制。2009年，该院启动了人才培养“五大工程”，下发了《关于加强人才培养实施人才培养工程的意见》，就各级各类人员的培养制定了系统的规划并分别出台相应的实施办法，以完善的人才培养体系，对医院临床专业技术人员实施全方位多层次的专业培训，给员工提供成才和实现自我价值的平台，为医院可持续又好又快发展提供人才支撑和智力保障。
“师带徒”工程。采取跟师学习、独立临床实践、理论提升等形式，全面系统地继承指导老师的学术思想、临床经验和技术专长。制定《“师带徒”计划》，每季度对继承人的德、能、勤、绩进行考核，使“师带徒”真正成为造就新一代中医药名家和实用性人才的一条捷径。s, http://www.100md.com
“青苗”培养工程。为促使年轻骨干脱颖而出，制定了《人才青苗培养实施办法》，对新分配的大学毕业生和研究生采取院内培训和院外学习相结合的形式，用三年时间对其进行系统的中医临床训练，使之具备相应的中医临床处置能力，铸牢中医基础理论，提高中医临床技能。s, http://www.100md.com
拔尖人才培养工程。医院制定了《学科拔尖人才培养计划》，选拔中医药理论基础知识扎实，思想政治素质高、业务能力强的业务骨干，选派到国内知名的院校、医院进修、学习，培养成为具有创新思维和创新能力学科带头人。目前第一批培养的14名拔尖人才中已有11人成长为学科带头人，在医院的发展中起到了中流砥柱的作用。s, http://www.100md.com
“西学中”工程。为了强化西医临床专业技术人员的中医基础理论知识，提高中医临床能力，医院对西医院校毕业的医疗专业人员、护理人员进行了中医基础理论知识的系统培训，培训内容涉及中医基础知识、方剂学。3年来，累计培训达252人次，考核通过率100%。通过“西学中”培训，拓展了西医临床专业技术人员的中医理论知识，保持和发扬了中医传统优势特色。s, http://www.100md.com
科技创新工程。为了鼓励和支持科研创新，凝聚并稳定一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应，把想干事的组织起来，形成干事氛围，最终干成事，培养和扶持具有创新能力的人才，郑州市中医院积极开展了科技创新团队的建设，形成了多学科一体化的创新团队大军。为了加强重点专科建设，打造专科优势品牌，在院内对临床科室开展了培育专科建设和评审工作。制定《医院科技创新团队建设办法》以及《院内培育专科建设办法》，邀请省中医管理局、市科技局、市卫生局领导以及省级医院知名专家，对医院科技创新团队和院内培育专科进行论证，经专家评议和遴选，并由医院党政联席会审定，确定了脑病和心病2个科技创新团队，3个培育重点专科，3个培育特色专科和3个培育优势专科，每个创新团队投入建设经费20万元，每个院级培育专科投入建设费10万元。创新团队和培育专科的确立在提高学科专业技术水平、培养学术技术骨干、提升医院学术地位方面发挥了重要作用。s, http://www.100md.com
医院人才兴院的发展战略科学合理、精干高效，极大振奋了医院跨越发展的“精气神”，人员素质不断提高，科研能力不断增强，医疗水平大幅提升，树立了中医药诊疗服务新标杆，来自全省及周边省份求医问诊的患者络绎不绝。2012年6月，在郑州卫生人才科技工作会议上，郑州市中医院被评为“郑州市卫生人才科技管理工作先进单位”，心病科被评为河南省重点专科并获奖励50万元。
建中医院士工作站 提升科研学术水平wtn*%6, 百拇医药
为了传承高端中医思想和学术技能，郑州市中医院正在紧锣密鼓地筹建河南省内唯一一家中医院士工作站，邀请中国工程院院士王永炎及其专家团队对医药的中医药科研、临床等相关活动进行指导，双方在中医药临床及科研等领域开展合作和交流，以期通过发挥院士专家智力和项目成果对接转化作用，为医院发展提供人才科技发挥积极作用。wtn*%6, 百拇医药
2012年11月，郑州市中医院被郑州市科技局获认为“郑州市名医学术思想传承院士工作站”并挂牌。医院专门制定了《院士工作站管理办法》，成立了院士工作站领导小组，同时针对医院脑病科、心病科二个学科，聘请了6名专家担任学科顾问。与郑州市科技局签订“郑州市技术研究与开发经费支持项目目标责任合同书”。医院专门在汝河路院区划出约150平米的专门房间，建立一个集学术交流、远程诊疗、中医诊疗为一体的名医学术思想传承的平台。wtn*%6, 百拇医药
今后，郑州市中医院将通过建立可视化的学术交流平台，院士及其专家团队定期或不定期来站指导临床和科研工作，对医院专业人员进行培训，提高其科研创新能力。同时在院士专家团队指导下，医院承担并完成一部分院士的项目任务，院士专家团队还将指导医院组织申报一些国家级项目，开展科研工作，不断提升学科内涵和学术影响力。此外，郑州市中医院还将由院士团队专家指导医院专业团队做好学科发展规划，明确2~3个稳定的研究方向。并选派骨干到中国中医科学院中医临床医学研究所高端进修，更深刻领会院士学术思想。在王院士指导下，定期组织中医药学术及文化交流活动或高端论坛，深入挖掘赋有中原地域特色中医药疗法。wtn*%6, 百拇医药
院士工作站的建立运行，有效通过牵线搭桥，把院士、专家等高端人才及其创新团队引入医院，与郑州市中医药科研团队联合进行中医药技术研发、项目合作和人才培养，促进中医药技术创新与成果转型升级创造了新平台。wtn*%6, 百拇医药
发挥中医特色优势 生态医疗惠及民生wtn*%6, 百拇医药
郑州市中医院1995年就已经成为首批三级甲等中医院，始终坚持高扬中医旗帜，博采现代科技，抓内涵强特色，以强大的核心竞争力铸就了首批“全国示范中医院”服务品牌。如今，站在新的发展起点上，医院新一届领导班子进一步明确了求真、开放、创新、发展的指导思想，动员全院职工拔高坐标，推进中医现代化、标准化建设，不断提升服务水平，积极探索中医医疗保健之路。wtn*%6, 百拇医药
刘宝琴告诉记者，中医药特色是中医院的立院之本，医院每年有近百万人次的患者就医，老百姓是冲着医院的中医药特色而来的，发挥中医药生态医疗的特色优势，积极提高临床辨证施治能力，达到诊疗水平优质高效，为百姓提供优质、安全、方便、高效的中医药服务，是实现医院又好又快发展的制胜法宝。
为了突出中医药学科优势，医院实施特色病症管理。目前全院共有45个病种纳入中医优势病种、重点病种管理。为使特色病症管理的各项要求落到实处，为全面掌握情况，提高特色病症管理质量，医院将其纳入绩效考核，每月根据诊疗标准、中医治疗率和治愈好转率完成情况、费用控制情况等效率和质量指标进行督促检查和考核。通过实施中医优势病种管理，提高了中医临床疗效，突出了中医特色优势，有效地推动了中医专科建设的发展。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院积极开展中医诊疗技术。目前开展中医诊疗技术项目达69项。很多传统中医特色疗法得到了广泛应用，如“中原帖氏飞针”、药酒火功疗法、国术点穴、自然疗法等传统疗法自成流派，在医院得到了继承和发扬，成为中原地区唯一的一家系统完整地将这些传统疗法运用于临床实践的医院。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院加快医院重点专科建设的进程，促进医院重点专科建设的规范化和制度化，充分调动学科带头人的积极性，郑州市中医院出台了《郑州市中医院重点专科建设试行管理办法》、《郑州市中医院培育专科管理试行管理办法》、《郑州市重点学科“十二五”发展规划》，成立了“重点专科建设领导小组”及办公室，明确了重点专科建设的目标、计划、考核、评审及验收，实施了“四优先”、“四结合”，即人才配置优先、资金投入优先、设备购置优先、科研立项优先，人才培养与专科建设相结合、科研教学与临床实践相结合、重点建设与扶持相结合、考核评估与奖惩相结合。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院将专科相对比较成熟的临床科室进行了专业优化组合。脑病专业的脑病科下设脑病一病区、脑病二病区、康复病区；心病专业的心病科下设了心病一病区、心病二病区(ICU)、心病三病区；脾胃肝病专业的脾胃肝病科下设脾胃病区、肝病区等。2, http://www.100md.com
通过“集中力量，突出重点，带动整体”的原则，郑州市中医院中医药特色优势得以彰显，实现了国家级中医重点专科零的突破。现有国家级中医重点专科3个，其中脑病科是国家“十一五”重点专科，心病科、儿科是国家 “十二五”重点专科建设单位。(向佳 王红专)
晨会周会集中学习 创新制度职工受益m)yo%, 百拇医药
和其他很多医院一样，郑州市中医院每天早上上班之前也会召开晨会，总结安排每天工作。但与其他医院不一样的是，学习的制度深入其中，推荐报纸文章成为晨会规定一环，尤其是周一的晨会，医院的值班人员和各科室主任交班时，总要向所有参会的中层干部推荐一、两篇优秀报纸文章。m)yo%, 百拇医药
“我今天给大家推荐的报纸文章是12月10日的《中国中医药报》第1版刊登的《养生精品受追捧》，文章说到像咱们河南焦作的铁棍山药这样的优质中药养生产品，尽管价格不菲却依然受热捧。其实咱们医院也抓住现在人们对养生越来越重视的趋势，利用制剂室和‘治未病’中心，推出养生及食疗精品，相信也将获得社会效益和经济效益双丰收。”医院总值班说。m)yo%, 百拇医药
对于晨会上推荐的优秀报纸文章，郑州市中医院每天会复印下发到每一个临床和职能科室，进一步扩大学习范围。“给我们推荐的报纸都挺好，中午休息时间大家都看看，有很多内容觉得好的我们都自己留着，常常拿出来读。”一名职工说，作为临床医务人员，也可以从报纸中了解到全国中医发展的宏观信息，与自己的专业找到结合点。m)yo%, 百拇医药
“医疗单位工作很忙，尤其是临床科室更是没有太多的时间学习。我们也是在实践中探索一套有效的学习方法和模式。”刘宝琴告诉记者，就拿读报来说，医院给各科室、订阅的报纸，少则几分、多则十种，但每天能静下来看报的时间却很少，顶多读读标题，很多对医院工作有启发、帮助的内容没有时间好好挖掘。m)yo%, 百拇医药
“每次在医院值班时，相对比较安静，也有成段的时间读报”，刘宝琴说，逐渐医院建立了值班读报机制，并把好的文章、其他单位好的做法等记录、整理下来，分享给大家。“这也是时间管理的一种方式，因为只需要一个人去进行信息筛查工作然后分享给大家，然后很多人一起学习，提高了大家的时间管理效率。”刘宝琴说。m)yo%, 百拇医药
除了每天的晨会，郑州市中医院每周一下午的周会同样也是建设学习型组织的重要一环，周会的参加人员范围更加广泛，除去值班在工作一线的其他职工全部参加，包括院长刘宝琴在内的所有院领导，除了有重要外出任务，全都雷打不动悉数参加。h0w[, http://www.100md.com
刚刚参加中国国际康复博览会的康复科主任和瑞欣，在周会上跟大家分享了参加博览会的收获和思考。“什么是康复？怎么样才能算康复？康复是‘复权’，最大限度的复权才能算真正的健康……”和瑞欣在台上用图文并茂的PPT介绍，台下座无虚席的同事们听得津津有味。“听了和主任的介绍，我更加深入地理解康复的概念，也会更重视对病人的全面康复。”医院设备科负责人在点评时说。h0w[, http://www.100md.com
“过去总觉得我们离北京、上海这些大城市的大医院距离很远，但他们无非是有更多的机会接受先进的理念，再加上自己及时采取行动就走在前列了。其实我们也可以。”和主任说，在与国内知名专家交流的过程中他了解到，目前国内没有一家真正能达到“无障碍”的医院，“我们能否建设成为全国第一家无障碍医院？能否配备成不同功能、适合不同病人的轮椅？让病人感觉到我们更专业？”这是他结合医院现状和未来发展提出的大胆想法。h0w[, http://www.100md.com
“周会不仅是学习、了解医院动态的过程，更是发现人才、培养人才的过程。很多医生的汇报提出的想法都让我们眼前一亮。”刘宝琴说，一开始，为了能在制度上给予周会学习以保证，医院规定外出学习进修后必须面向全院总结汇报，否则院长不予报销费用。“这一可以让他们带着任务去学习，更加认真、投入、有更多收获；准备汇报的过程就是静下来消化、吸收的过程，要讲出来给大家听，对自己也是个升华；没有去的人，通过分享专业内外的知识、信息，有利于相互合作、提高沟通效率，对管理人员来说也更了解工作重点。随机点评，都认真听，尤其是让有相关联的科室进行点评，让他们的工作得到相关科室的支持和理解。”刘宝琴说，这一学习制度可谓一举多得。h0w[, http://www.100md.com
现在，大家进行汇报的积极性越来越高，集体学习、你追我赶的氛围越来越浓，同时也激发了大家学习的热情和积极性，让所有参与的人从中受益。h0w[, http://www.100md.com
人才培养五大工程 蓄势强劲发展动力h0w[, http://www.100md.com
长期以来，郑州市中医院重视人才队伍建设和科技强院战略，在引进人才、培养人才、扶持人才、留住人才上制定了长效机制。2009年，该院启动了人才培养“五大工程”，下发了《关于加强人才培养实施人才培养工程的意见》，就各级各类人员的培养制定了系统的规划并分别出台相应的实施办法，以完善的人才培养体系，对医院临床专业技术人员实施全方位多层次的专业培训，给员工提供成才和实现自我价值的平台，为医院可持续又好又快发展提供人才支撑和智力保障。
“师带徒”工程。采取跟师学习、独立临床实践、理论提升等形式，全面系统地继承指导老师的学术思想、临床经验和技术专长。制定《“师带徒”计划》，每季度对继承人的德、能、勤、绩进行考核，使“师带徒”真正成为造就新一代中医药名家和实用性人才的一条捷径。s, http://www.100md.com
“青苗”培养工程。为促使年轻骨干脱颖而出，制定了《人才青苗培养实施办法》，对新分配的大学毕业生和研究生采取院内培训和院外学习相结合的形式，用三年时间对其进行系统的中医临床训练，使之具备相应的中医临床处置能力，铸牢中医基础理论，提高中医临床技能。s, http://www.100md.com
拔尖人才培养工程。医院制定了《学科拔尖人才培养计划》，选拔中医药理论基础知识扎实，思想政治素质高、业务能力强的业务骨干，选派到国内知名的院校、医院进修、学习，培养成为具有创新思维和创新能力学科带头人。目前第一批培养的14名拔尖人才中已有11人成长为学科带头人，在医院的发展中起到了中流砥柱的作用。s, http://www.100md.com
“西学中”工程。为了强化西医临床专业技术人员的中医基础理论知识，提高中医临床能力，医院对西医院校毕业的医疗专业人员、护理人员进行了中医基础理论知识的系统培训，培训内容涉及中医基础知识、方剂学。3年来，累计培训达252人次，考核通过率100%。通过“西学中”培训，拓展了西医临床专业技术人员的中医理论知识，保持和发扬了中医传统优势特色。s, http://www.100md.com
科技创新工程。为了鼓励和支持科研创新，凝聚并稳定一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应，把想干事的组织起来，形成干事氛围，最终干成事，培养和扶持具有创新能力的人才，郑州市中医院积极开展了科技创新团队的建设，形成了多学科一体化的创新团队大军。为了加强重点专科建设，打造专科优势品牌，在院内对临床科室开展了培育专科建设和评审工作。制定《医院科技创新团队建设办法》以及《院内培育专科建设办法》，邀请省中医管理局、市科技局、市卫生局领导以及省级医院知名专家，对医院科技创新团队和院内培育专科进行论证，经专家评议和遴选，并由医院党政联席会审定，确定了脑病和心病2个科技创新团队，3个培育重点专科，3个培育特色专科和3个培育优势专科，每个创新团队投入建设经费20万元，每个院级培育专科投入建设费10万元。创新团队和培育专科的确立在提高学科专业技术水平、培养学术技术骨干、提升医院学术地位方面发挥了重要作用。s, http://www.100md.com
医院人才兴院的发展战略科学合理、精干高效，极大振奋了医院跨越发展的“精气神”，人员素质不断提高，科研能力不断增强，医疗水平大幅提升，树立了中医药诊疗服务新标杆，来自全省及周边省份求医问诊的患者络绎不绝。2012年6月，在郑州卫生人才科技工作会议上，郑州市中医院被评为“郑州市卫生人才科技管理工作先进单位”，心病科被评为河南省重点专科并获奖励50万元。
建中医院士工作站 提升科研学术水平wtn*%6, 百拇医药
为了传承高端中医思想和学术技能，郑州市中医院正在紧锣密鼓地筹建河南省内唯一一家中医院士工作站，邀请中国工程院院士王永炎及其专家团队对医药的中医药科研、临床等相关活动进行指导，双方在中医药临床及科研等领域开展合作和交流，以期通过发挥院士专家智力和项目成果对接转化作用，为医院发展提供人才科技发挥积极作用。wtn*%6, 百拇医药
2012年11月，郑州市中医院被郑州市科技局获认为“郑州市名医学术思想传承院士工作站”并挂牌。医院专门制定了《院士工作站管理办法》，成立了院士工作站领导小组，同时针对医院脑病科、心病科二个学科，聘请了6名专家担任学科顾问。与郑州市科技局签订“郑州市技术研究与开发经费支持项目目标责任合同书”。医院专门在汝河路院区划出约150平米的专门房间，建立一个集学术交流、远程诊疗、中医诊疗为一体的名医学术思想传承的平台。wtn*%6, 百拇医药
今后，郑州市中医院将通过建立可视化的学术交流平台，院士及其专家团队定期或不定期来站指导临床和科研工作，对医院专业人员进行培训，提高其科研创新能力。同时在院士专家团队指导下，医院承担并完成一部分院士的项目任务，院士专家团队还将指导医院组织申报一些国家级项目，开展科研工作，不断提升学科内涵和学术影响力。此外，郑州市中医院还将由院士团队专家指导医院专业团队做好学科发展规划，明确2~3个稳定的研究方向。并选派骨干到中国中医科学院中医临床医学研究所高端进修，更深刻领会院士学术思想。在王院士指导下，定期组织中医药学术及文化交流活动或高端论坛，深入挖掘赋有中原地域特色中医药疗法。wtn*%6, 百拇医药
院士工作站的建立运行，有效通过牵线搭桥，把院士、专家等高端人才及其创新团队引入医院，与郑州市中医药科研团队联合进行中医药技术研发、项目合作和人才培养，促进中医药技术创新与成果转型升级创造了新平台。wtn*%6, 百拇医药
发挥中医特色优势 生态医疗惠及民生wtn*%6, 百拇医药
郑州市中医院1995年就已经成为首批三级甲等中医院，始终坚持高扬中医旗帜，博采现代科技，抓内涵强特色，以强大的核心竞争力铸就了首批“全国示范中医院”服务品牌。如今，站在新的发展起点上，医院新一届领导班子进一步明确了求真、开放、创新、发展的指导思想，动员全院职工拔高坐标，推进中医现代化、标准化建设，不断提升服务水平，积极探索中医医疗保健之路。wtn*%6, 百拇医药
刘宝琴告诉记者，中医药特色是中医院的立院之本，医院每年有近百万人次的患者就医，老百姓是冲着医院的中医药特色而来的，发挥中医药生态医疗的特色优势，积极提高临床辨证施治能力，达到诊疗水平优质高效，为百姓提供优质、安全、方便、高效的中医药服务，是实现医院又好又快发展的制胜法宝。
为了突出中医药学科优势，医院实施特色病症管理。目前全院共有45个病种纳入中医优势病种、重点病种管理。为使特色病症管理的各项要求落到实处，为全面掌握情况，提高特色病症管理质量，医院将其纳入绩效考核，每月根据诊疗标准、中医治疗率和治愈好转率完成情况、费用控制情况等效率和质量指标进行督促检查和考核。通过实施中医优势病种管理，提高了中医临床疗效，突出了中医特色优势，有效地推动了中医专科建设的发展。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院积极开展中医诊疗技术。目前开展中医诊疗技术项目达69项。很多传统中医特色疗法得到了广泛应用，如“中原帖氏飞针”、药酒火功疗法、国术点穴、自然疗法等传统疗法自成流派，在医院得到了继承和发扬，成为中原地区唯一的一家系统完整地将这些传统疗法运用于临床实践的医院。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院加快医院重点专科建设的进程，促进医院重点专科建设的规范化和制度化，充分调动学科带头人的积极性，郑州市中医院出台了《郑州市中医院重点专科建设试行管理办法》、《郑州市中医院培育专科管理试行管理办法》、《郑州市重点学科“十二五”发展规划》，成立了“重点专科建设领导小组”及办公室，明确了重点专科建设的目标、计划、考核、评审及验收，实施了“四优先”、“四结合”，即人才配置优先、资金投入优先、设备购置优先、科研立项优先，人才培养与专科建设相结合、科研教学与临床实践相结合、重点建设与扶持相结合、考核评估与奖惩相结合。2, http://www.100md.com
为了突出中医药学科优势，医院将专科相对比较成熟的临床科室进行了专业优化组合。脑病专业的脑病科下设脑病一病区、脑病二病区、康复病区；心病专业的心病科下设了心病一病区、心病二病区(ICU)、心病三病区；脾胃肝病专业的脾胃肝病科下设脾胃病区、肝病区等。2, http://www.100md.com
通过“集中力量，突出重点，带动整体”的原则，郑州市中医院中医药特色优势得以彰显，实现了国家级中医重点专科零的突破。现有国家级中医重点专科3个，其中脑病科是国家“十一五”重点专科，心病科、儿科是国家 “十二五”重点专科建设单位。(向佳 王红专)