还原职场

    范晔是个很热情的员工，进入药店后，每天加班加点，第一个到单位，最后一个离开。在店长表扬她工作积极时，她满心欢喜，却没看到其他几个同事脸上露出的不悦；有时，她做完本职工作后，还会把同事没完成的工作一并做了，却没有留意到同事眼中的尴尬；参加公司研讨会，别人的发言只有短短几句建议，她却激情满怀地滔滔不绝，弄得领导脸有不悦之色。

    年终，范晔测评最差，她埋怨道，自己被“潜规则”了。

    分析

    自从吴思先生的《潜规则》一书出版后，潜规则已成为最热门的用词之一，人们乐于用“潜规则”来表达自己的不满。药店圈也不例外。

    笔者认为，潜规则一词，是指没有明文规定、而实际在某范围内运行并起作用的规则或习惯做法。潜规则有好有坏，不同的潜规则起着不同的作用，不能对潜规则一棍子打死。领导提拔下属，只重社会关系，无视工作业绩和个人能力，这样的潜规则，无疑是坏的潜规则。但更多的潜规则则是中性的，无法明文规定，只是在某个圈子里约定俗成，成为惯例而已。《明朝那些事儿》中有一个很有意思的潜规则，明朝正统年间 ......