给跳槽加道“保险”
跳槽在药店圈再平常不过了。药店圈不同于其他行业，因为专业性强，员工们多数在本行业内跳，经常是你跳过来，我跳过去，药店之间也相互挖人。这不，前一阵子，总部一位中层在高薪引诱下，跳到公司老对手那里去了。
一天，小聪接到公司老总的电话，让她去公司一趟，说是有急事。赶到公司后，小聪才知道原来是那位中层干部跳槽惹了乱子。
据说，那位中层干部跳槽后，竞争对手跟本公司在营销活动“对掐”中，处处抢占先机，让公司在经营上蒙受了很大损失。
仔细一打听，原来是那位中层干部把公司重要机密资料包括：公司的产品采购、降价品种、本年度促销计划等等，交给了竞争对手，公司的一切在对手面前等于完全透明。
公司老总如热锅上的蚂蚁，暴跳如雷。冷静下来后问小聪，怎么应对？
小聪也觉得很是棘手，挠挠头问老总：“您平时对这些资料采取保密措施了吗？”
老总一脸无辜地摇了摇头道“虽然强调过要保密，但这些资料在公司各电脑上共享，怎么保密？”
这回答可把小聪给吓了一跳，赶紧追问：“咱们公司平时有保密制度吗？有没有规定哪些材料需要保密，限制或禁止公开？”
老总疲惫地摇摇头。
小聪接着问：“咱们对于管理层离职是否签有保密协议？”
老总还是摇摇头，这一问“三摇头“真是让小聪哭笑不得。
小聪说：“咱们一点防范都没有，难怪员工跳槽时拿走公司商业秘密作见面礼。”
老总问：“是不是没有这些，咱们就拿这事没办法？这口气就这么咽了？”
小聪说：“当然不是，即使没有签定保密制度和保密协议我们也可以告泄露商业秘密者。我记得跟公司签合同时，里面有保密条款的，离职前带走资料，就是违背合同义务。我们一定要有所行动，让所有员工都明白，出卖商业秘密是要受惩罚的。”
老总心里顿时才有了光亮，很是感谢那份从网上下载的员工合同。如果是自己拟定的，哪能想这么周全。
“这件事就交给你办了!”老总当场授权。“另外，建立公司商业秘密保护制度，这事也很重要，你也一并办了吧。”
“放心，做这些事，会有报酬的。”临走前，看着小聪一脸的痛苦，老总给她了一颗定心丸。
泄露商业秘密很难取证，诉讼不确定性太大，最后，双方以和解告终。
法学点评：
我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
关于商业秘密的规定，在《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》等法律都有明确规定。商业秘密的泄露，以员工离职跳槽为主要途径。因此，一要加强保密措施的制定和完善；二是加强对涉密员工的管理，通过保密教育、订立保密合同，约束其行为；三是做好离职员工的管理，做好离职检查，收查员工手中重要的公司资料，签订竞业禁止协议。, 百拇医药(文 朱峰)
一天，小聪接到公司老总的电话，让她去公司一趟，说是有急事。赶到公司后，小聪才知道原来是那位中层干部跳槽惹了乱子。
据说，那位中层干部跳槽后，竞争对手跟本公司在营销活动“对掐”中，处处抢占先机，让公司在经营上蒙受了很大损失。
仔细一打听，原来是那位中层干部把公司重要机密资料包括：公司的产品采购、降价品种、本年度促销计划等等，交给了竞争对手，公司的一切在对手面前等于完全透明。
公司老总如热锅上的蚂蚁，暴跳如雷。冷静下来后问小聪，怎么应对？
小聪也觉得很是棘手，挠挠头问老总：“您平时对这些资料采取保密措施了吗？”
老总一脸无辜地摇了摇头道“虽然强调过要保密，但这些资料在公司各电脑上共享，怎么保密？”
这回答可把小聪给吓了一跳，赶紧追问：“咱们公司平时有保密制度吗？有没有规定哪些材料需要保密，限制或禁止公开？”
老总疲惫地摇摇头。
小聪接着问：“咱们对于管理层离职是否签有保密协议？”
老总还是摇摇头，这一问“三摇头“真是让小聪哭笑不得。
小聪说：“咱们一点防范都没有，难怪员工跳槽时拿走公司商业秘密作见面礼。”
老总问：“是不是没有这些，咱们就拿这事没办法？这口气就这么咽了？”
小聪说：“当然不是，即使没有签定保密制度和保密协议我们也可以告泄露商业秘密者。我记得跟公司签合同时，里面有保密条款的，离职前带走资料，就是违背合同义务。我们一定要有所行动，让所有员工都明白，出卖商业秘密是要受惩罚的。”
老总心里顿时才有了光亮，很是感谢那份从网上下载的员工合同。如果是自己拟定的，哪能想这么周全。
“这件事就交给你办了!”老总当场授权。“另外，建立公司商业秘密保护制度，这事也很重要，你也一并办了吧。”
“放心，做这些事，会有报酬的。”临走前，看着小聪一脸的痛苦，老总给她了一颗定心丸。
泄露商业秘密很难取证，诉讼不确定性太大，最后，双方以和解告终。
法学点评：
我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
关于商业秘密的规定，在《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》等法律都有明确规定。商业秘密的泄露，以员工离职跳槽为主要途径。因此，一要加强保密措施的制定和完善；二是加强对涉密员工的管理，通过保密教育、订立保密合同，约束其行为；三是做好离职员工的管理，做好离职检查，收查员工手中重要的公司资料，签订竞业禁止协议。, 百拇医药(文 朱峰)