职场中的“金鱼缸法则”
还原职场,职场解疑,1让下属有知情权,2入职引导不可或缺
还原职场:店长曲芳最近收到了几名员工的辞职报告,这使她有点焦头烂额。原来,曲芳为了调动员工的积极性,制定了薪酬制度,但对于店员的福利制度和奖金制度却是一片空白,全凭曲芳一人说了算。发上半年奖金时,曲芳给每位员工都封了一个“红包”。很快有店员发现,曲芳在发红包的时候没有一碗水端平,比如有个店员在药店服务了多年,而且还被评上“年度优秀员工”,但拿的奖金还没有一个刚进药店半年的员工多。很多店员因此认为曲芳管理不透明、不公正,对待老员工不地道。面对店员的辞职报告,曲芳一筹莫展,她不知道,究竟怎么样,才能留住店员的心……
职场解疑:
金鱼缸是玻璃做的 ......
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