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扼杀流言蜚语,摆脱“无中生有”
http://www.100md.com 2015年12月14日 医药经济报
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     河南洛阳明康药业行政经理 王献波

    案例

    景兰是医学院毕业的高材生,经熟人介绍来到M药店工作。她工作勤快,头脑灵活,再加上药学基本功扎实,很快就适应了药店的工作。招聘到能力不俗的店员,店长自然非常高兴,于是就将景兰提前转正,大会小会总是将景兰挂到嘴边,诸如“别看景兰是新人,但工作能力不比老人差”、“景兰就是工作标兵”的赞许之声不绝于耳。前不久,OTC柜组长离职,景兰被破格提拔接任。于是,关于景兰“背景”的传言开始在药店蔓延开来,有说“景兰在总部有人”的,有说“景兰来药店前给领导送了礼”的……一时间,流言蜚语,甚嚣尘上,搞得景兰百口莫辩、非常尴尬。

    分析

    每个职场人都有遭遇“无中生有”的时候。要么是“无中生有”的实施者,要么是被“无中生有”了。在职场中,“无中生有”常常发生在利益对立的双方:一方为了既得利益 ......

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