独特，更有竞争力
独特，更有竞争力
广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
在商业领域，很多学者认为，最好的“求生”策略不是跟他人竞争，而是开拓出一条独一无二的道路。职场上也一样，有独特之处、过人之处的人更有竞争力。
独特的人由于技能的“稀缺性”更有价值，也更容易被发现、被记住。而这些不随大流的人，在心智上也更具优势。首先，独特的人更具备发现机会的能力。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。保持独立视角的人往往能在工作中，发现别人忽略的方面，并且从中找到扭转局势的机会。其次，独特的人心态更开放。特别的人，往往更孤独。幸好，孤独的人也更能体谅他人的误解。工作时，他们更愿意持着开放的心态吸收别人的意见，体现出包容力。还有，独特的人能节省迎合他人的精力。心理学上，由于人们有归属的需要，因此会迎合他人以得到认同。但独特的人往往不去迎合，他们能将精力集中在发现问题和解决问题上，降低交际成本。这些，都让职场中“特立独行”的人更有竞争力。
力争“优秀”需要面面俱到，最后还可能吃力不讨好。而成为“独特”，却可以保持自我，发挥优势。保持独特性，要抗拒欲望，认清自己想达到的水平，坚持努力，而不要同事一下班拉拢你吃喝玩乐就动心；还要多质疑，不盲从，这不是提倡孤僻、不合群，而是善于发现问题和提出问题，这对个人和团队的发展都有好处；最后，要珍惜自己的小“怪癖”，并将其发展成一种技能、实力，让自己有闪光点而获得不可取代性。▲, 百拇医药
广州地铁集团员工帮助计划研究员 骆思钊
在商业领域，很多学者认为，最好的“求生”策略不是跟他人竞争，而是开拓出一条独一无二的道路。职场上也一样，有独特之处、过人之处的人更有竞争力。
独特的人由于技能的“稀缺性”更有价值，也更容易被发现、被记住。而这些不随大流的人，在心智上也更具优势。首先，独特的人更具备发现机会的能力。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。保持独立视角的人往往能在工作中，发现别人忽略的方面，并且从中找到扭转局势的机会。其次，独特的人心态更开放。特别的人，往往更孤独。幸好，孤独的人也更能体谅他人的误解。工作时，他们更愿意持着开放的心态吸收别人的意见，体现出包容力。还有，独特的人能节省迎合他人的精力。心理学上，由于人们有归属的需要，因此会迎合他人以得到认同。但独特的人往往不去迎合，他们能将精力集中在发现问题和解决问题上，降低交际成本。这些，都让职场中“特立独行”的人更有竞争力。
力争“优秀”需要面面俱到，最后还可能吃力不讨好。而成为“独特”，却可以保持自我，发挥优势。保持独特性，要抗拒欲望，认清自己想达到的水平，坚持努力，而不要同事一下班拉拢你吃喝玩乐就动心；还要多质疑，不盲从，这不是提倡孤僻、不合群，而是善于发现问题和提出问题，这对个人和团队的发展都有好处；最后，要珍惜自己的小“怪癖”，并将其发展成一种技能、实力，让自己有闪光点而获得不可取代性。▲, 百拇医药