西安中医脑病医院院长 宋虎杰：“招聘”“培养”“借用”，打造人才梯队
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人才决定一切，没有人才，所有的梦想都实现不了。作为陕西中医药大学附属医院，西安中医脑病医院每年都承担了康复专业、针灸专业中医脑病专业的教学任务，每年都择优选择一批院校毕业的学生，这样经过几十年我们的人才梯队也将逐渐完善。
培养中医专科人才，引进高级人才，要有稳定的发展方向，另外要有高度的责任感。我们鼓励医生们主动参加国家级省级学术会议及学习班，定期开展脑瘫康复护理培训，鼓励在核心期刊发表论文，设立专项人才基金，与联合协作单位共同完成科研项目。让医生们多开展课题研究，多承担项目，提升他们的自豪感。
发展初期，我们医院招聘基本人才，培养专科人才，借用高级人才。比如，医院不可能拥有一个院士，但是我们可以请院士给我们指导，帮助我们解决问题。进入发展期以后，要重视高级人才的引进，还有团队人才的培养，特别是复合型人才，包括管理人才、信息化人才等等。我们组织骨干医生和护士三个月轮转，实现人员的多方面锻炼。
此外，医院的文化建设非常重要。如果医院的中医人才都是积极向上的，就有助于形成学习型、研究型、创新型的文化氛围，积极向上的正能量将提升医院美誉度。(本报记者 魏敏 实习记者刘甦整理)