医改明年三大特点
谷伊宁/文
日前，在杭州参加会议的中国卫生部官员透露，明年医疗卫生改革将加大步伐。医务人员流动、经济收入方面将有一定的政策突破，医疗服务市场多层细分化，收费标准会有渐进式的提高。中国卫生部人事司司长王环增一一解析令人关注的三大热点。
自由医生呼之欲出
目前中国已有一些医院出现了兼职医生，更多的大医院名医暗地走穴频繁，但明年起名医们可以名正言顺地应聘于不同的医院，挣多份工资。“医生成为自由职业者”进程将有一定突破，专家们在不同的时间段将为不同的医院患者直接服务。专家资源共享将成为趋势。
医生待遇大幅提高
自由职业出现后，名医流动频繁，明的收入将大幅提高。目前，少部分公立医院尝试的医生“年薪制”，像某医院推出的“档案工资与岗位工资分轨制”分配方案将更多地出现在明年医院分配改革之中。“让一批医学学科的带头人先富起来”已成为卫生部门领导的共识。
服务收费差距拉大不同级别的医院提供同类服务，收费可以不同；同家医院为患者提供不同档次的服务，收费也将不同。医疗服务市场将更加细分：同是门诊，随机式的、预约式的、一站式的、陪同式的，选择的看病方式将决定数倍差距的服务费用。(摘自12月12日《浙江日报》谷伊宁/文), http://www.100md.com
日前，在杭州参加会议的中国卫生部官员透露，明年医疗卫生改革将加大步伐。医务人员流动、经济收入方面将有一定的政策突破，医疗服务市场多层细分化，收费标准会有渐进式的提高。中国卫生部人事司司长王环增一一解析令人关注的三大热点。
自由医生呼之欲出
目前中国已有一些医院出现了兼职医生，更多的大医院名医暗地走穴频繁，但明年起名医们可以名正言顺地应聘于不同的医院，挣多份工资。“医生成为自由职业者”进程将有一定突破，专家们在不同的时间段将为不同的医院患者直接服务。专家资源共享将成为趋势。
医生待遇大幅提高
自由职业出现后，名医流动频繁，明的收入将大幅提高。目前，少部分公立医院尝试的医生“年薪制”，像某医院推出的“档案工资与岗位工资分轨制”分配方案将更多地出现在明年医院分配改革之中。“让一批医学学科的带头人先富起来”已成为卫生部门领导的共识。
服务收费差距拉大不同级别的医院提供同类服务，收费可以不同；同家医院为患者提供不同档次的服务，收费也将不同。医疗服务市场将更加细分：同是门诊，随机式的、预约式的、一站式的、陪同式的，选择的看病方式将决定数倍差距的服务费用。(摘自12月12日《浙江日报》谷伊宁/文), http://www.100md.com