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谁抢了大学毕业生的饭碗(十一,完)
http://www.100md.com 2003年8月11日
     十一、让我们学会尊敬"蓝领"

    中国社会长期以来形成国家资源过度向白领精英阶层集中的现象。整个社会以往的观念是,大学生毕业后就当国家干部,大学生就是天然的候补白领。

    "于是,从产品设计到广告诉求,所有的人都推祟白领文化,或者有意无意地假装白领。这种社会价值取向的偏见,使得许多大学生出现普遍的职业观念上的偏差。"袁岳根据零点公司所做的调查分析说,今天中国社会的职业构成是──金领阶层(收入和社会地位最高)占5%;白领占15%;蓝领占35%;剩下45%是无领阶层(受教育程度和收入最低,所从事工作不需要专门的职业训练)。

    与之相比,美国社会的多数人群是:包括白领和蓝领工人在内的中产阶层,其中蓝领工人与普通白领的收入相差并不大。所以,美国人不存在职业歧视。

    在管道工、钢铁工、大卡车司机三个最有代表性的蓝领工作领域,有不少从业人员是上过大学的,但他们不会以自已的工作为耻。

    中国高等教育还会继续扩大规模,大学生占社会总人口的比重仍然要不断增长。这一点没有人怀疑。

    但在袁岳看来,今天的大学生就业难题应当提醒中国,到底需要培养什么样的人才?要成为怎样的人才大国?

    他认为,中国要成为"世界工厂",真正需求量最大的,应当主要是大中专层面的专业技术人员,比如大量的车间主任和熟练工人。近年来中国各地人才需求榜上的信息,已清楚表明这一点。

    而现实的情况却是,中国所有的学院都急于成为大学,所有大学都恨不得成为一流的综合性大学,所有的学生一进校门就被要求成为综合性的人才。这不仅使许多"胸无大志"的青少年丧失了成长的快乐,也直接导致了所谓"文凭浪费"的现象。

    在加大高等教育规模的同时,中国教育部门也许应当考虑加强整个社会的职员培训系统,让更多的学院甚至大学承担起职业培训的任务,从而在较短的时间里,把中国变成一个"职业人才和现代产业工人培训的强国"。

    正如专家所言,"人们会渐渐学会尊敬'蓝领劳动者',他们将是这个社会的大多数。"

    1-2-3-4-5-6-7-8-9-10-11(完), 百拇医药