护理心理学(4)
⑷ 升华：sublimation ⒁ 幻想: fantasy
⑸ 补偿：compensation ⒂ 抵消：undoing
⑹幽默：humor ⒃ 反向：reaction formation
⑺投射：projection⒄ 内射：introjection
凭主观想法去推断 将外界因素吸收到自己内心，成
事实为自己人格一部分的心理防卫术。
" 近朱者赤，近墨者黑"。"我见
青山多妩媚，青山见我亦多情" 。
3. 评价
⑴ 积极作用
⑵ 中性、消极作用
⑶ 正确运用心理防卫机制
二、人际吸引理论
(一)概念
人际吸引是人际间彼此对对方行为倾向作出肯定评价以及感情上的喜欢(亲近)
(二)人际吸引的因素
1. 仪表吸引
身材、长相、神态、风度等综合为人仪表
"第一印象"、"先入为主"、"一见钟情"、"光环效应"、"首因效应"
2. 相似性吸引
因个人特征，如年龄、态度、信念、价值观、文化背景、兴趣、爱好、能力等因素的相似具有的吸引力
临床工作中，医生(护士)行为与病人对其角色期望相吻合接近，也可产生相似性吸引
3. 接近性吸引
由于时间与空间因素或情感因素，比较接近所引起的相互吸引
4. 需要互补吸引
人际双方要达到一定目的，满足一定的需要，满足就是一种奖励，满足需要会增强吸引力
5. 敬仰性吸引
指个人能力，才华、特长、教养受人敬仰，而具有吸引力。① 人人都寻求补偿，追求自我完善，都愿与聪明能干的人交往，或许得到帮助；② 聪明能干的人说话办事恰到好处，使人赏心悦目。
6. 男女异性吸引
性别上能相补相悦，因而易吸引
互悦是指男女双方在一起能自然产生轻松愉快互相接纳的感受；这种迷蒙的快感使异性间相互吸引，焕发人的精神，促使工作效率提高。
异性吸引有"情爱"和"友爱"之别，前者引起激动的思想波动，见不到对方产生惘然若失之感，愿向对方敞开心扉……；友爱则有较多的理性成分，表现乐于与对方相处，但没有非见不可的欲望，只是喜欢、信任对方而已。, http://www.100md.com(李传俊)
⑸ 补偿：compensation ⒂ 抵消：undoing
⑹幽默：humor ⒃ 反向：reaction formation
⑺投射：projection⒄ 内射：introjection
凭主观想法去推断 将外界因素吸收到自己内心，成
事实为自己人格一部分的心理防卫术。
" 近朱者赤，近墨者黑"。"我见
青山多妩媚，青山见我亦多情" 。
3. 评价
⑴ 积极作用
⑵ 中性、消极作用
⑶ 正确运用心理防卫机制
二、人际吸引理论
(一)概念
人际吸引是人际间彼此对对方行为倾向作出肯定评价以及感情上的喜欢(亲近)
(二)人际吸引的因素
1. 仪表吸引
身材、长相、神态、风度等综合为人仪表
"第一印象"、"先入为主"、"一见钟情"、"光环效应"、"首因效应"
2. 相似性吸引
因个人特征，如年龄、态度、信念、价值观、文化背景、兴趣、爱好、能力等因素的相似具有的吸引力
临床工作中，医生(护士)行为与病人对其角色期望相吻合接近，也可产生相似性吸引
3. 接近性吸引
由于时间与空间因素或情感因素，比较接近所引起的相互吸引
4. 需要互补吸引
人际双方要达到一定目的，满足一定的需要，满足就是一种奖励，满足需要会增强吸引力
5. 敬仰性吸引
指个人能力，才华、特长、教养受人敬仰，而具有吸引力。① 人人都寻求补偿，追求自我完善，都愿与聪明能干的人交往，或许得到帮助；② 聪明能干的人说话办事恰到好处，使人赏心悦目。
6. 男女异性吸引
性别上能相补相悦，因而易吸引
互悦是指男女双方在一起能自然产生轻松愉快互相接纳的感受；这种迷蒙的快感使异性间相互吸引，焕发人的精神，促使工作效率提高。
异性吸引有"情爱"和"友爱"之别，前者引起激动的思想波动，见不到对方产生惘然若失之感，愿向对方敞开心扉……；友爱则有较多的理性成分，表现乐于与对方相处，但没有非见不可的欲望，只是喜欢、信任对方而已。, http://www.100md.com(李传俊)