广西南宁市药品监管局严格行政效能监察
广西南宁市药品监管局严格规范行政效能监察工作管理制度，以制度管人管事，进一步强化机关工作人员为民服务和限时办结的职责意识，切实转变作风，为方便群众打造 “绿色通道”，既提高了行政效能，又塑造了药监行政机关的新形象。日前，南宁市人民政府开展“行政审批优质服务竞赛”活动，该局设在市行政审批办证大厅的办事窗口，被评为10佳“红旗窗口”之一。
今年，南宁市药品监管局为了发挥行政效能监察保护、教育、激励、规范和导向作用，不断健全和完善机关精简、统一、高效的运行机制，增强工作责任心，提高行政效能，建设廉洁、勤政、务实、高效的药监行政机关，该局一方面采取“走出去，请进来”的办法，组织局领导干部到行政效能监察先进单位学习取经，请市监察局的同志讲行政效能监察与行风评议知识课，加强培训，积累经验，为行政效能监察管理工作的开展做好思想和技术上的准备；一方面采取发放征求意见卡、召开座谈会等形式，围绕政务公开、工作作风、办证换证、行政执法等方面，广泛征求监管对象意见，掌握群众反映强烈的“难点”“热点”，查找薄弱环节，及时加以整改。在此基础上，按照“谁主管谁负责”的原则和效能监察工作目标，实行长效管理。制定了机关政务公示制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、行政审批限时办结制、否定事项报备案制、行政效能投诉办公室工作制、行政效能监察告诫谈话制、行政责任失职追究制等10项制度。其中行政效能监察告诫谈话制规定，凡工作人员因发现有不良倾向的苗头或问题，被打招呼提示性谈话的，当年考核评定不能评为优秀等次，被警告惩戒谈话的，当年考核不能评为称职，情节特别严重的，劝其辞职或给予退职。在完善和落实各项机关行政效能监察制度的同时，还制定了《民主评议行风、政务公开与效能监察考评实施方案》，坚持奖励与处罚相结合，把行政效能监察执行情况与个人的考核、评优、干部提拔使用挂钩，做到职责分明，奖罚严明。并且对外公布投诉电话，设立行风评议投诉箱，由市纠风办锁箱开箱，随时接受群众监督和评议。
这些严格的监察管理制度和办法，既是工作人员的行为准则，也是约束工作人员行为铁的纪律。实施以来，机关作风明显好转，行政效能明显提高，群众也非常满意。, 百拇医药
今年，南宁市药品监管局为了发挥行政效能监察保护、教育、激励、规范和导向作用，不断健全和完善机关精简、统一、高效的运行机制，增强工作责任心，提高行政效能，建设廉洁、勤政、务实、高效的药监行政机关，该局一方面采取“走出去，请进来”的办法，组织局领导干部到行政效能监察先进单位学习取经，请市监察局的同志讲行政效能监察与行风评议知识课，加强培训，积累经验，为行政效能监察管理工作的开展做好思想和技术上的准备；一方面采取发放征求意见卡、召开座谈会等形式，围绕政务公开、工作作风、办证换证、行政执法等方面，广泛征求监管对象意见，掌握群众反映强烈的“难点”“热点”，查找薄弱环节，及时加以整改。在此基础上，按照“谁主管谁负责”的原则和效能监察工作目标，实行长效管理。制定了机关政务公示制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、行政审批限时办结制、否定事项报备案制、行政效能投诉办公室工作制、行政效能监察告诫谈话制、行政责任失职追究制等10项制度。其中行政效能监察告诫谈话制规定，凡工作人员因发现有不良倾向的苗头或问题，被打招呼提示性谈话的，当年考核评定不能评为优秀等次，被警告惩戒谈话的，当年考核不能评为称职，情节特别严重的，劝其辞职或给予退职。在完善和落实各项机关行政效能监察制度的同时，还制定了《民主评议行风、政务公开与效能监察考评实施方案》，坚持奖励与处罚相结合，把行政效能监察执行情况与个人的考核、评优、干部提拔使用挂钩，做到职责分明，奖罚严明。并且对外公布投诉电话，设立行风评议投诉箱，由市纠风办锁箱开箱，随时接受群众监督和评议。
这些严格的监察管理制度和办法，既是工作人员的行为准则，也是约束工作人员行为铁的纪律。实施以来，机关作风明显好转，行政效能明显提高，群众也非常满意。, 百拇医药