医院管理培训正热
又一个医院管理的培训项目开始了。这次的组织者是清华大学。
前来参加培训的一位山西的医院院长说：“现在的医院管理培训和论坛多如牛毛，一个月能接到好几份邀请!这次是冲着清华的名气来的，希望能学到实用的东西。”
又一块诱人的蛋糕
清华大学此次启动的是“现代医院高级工商管理研修项目”，项目负责人———清华大学继续教育学院卓尔培训中心主任张牧寒坦率地告诉记者，清华开始致力于举办医院管理的培训是受到了医院管理培训巨大市场的强烈吸引，而国内早有知名大学投入了对这块市场的竞争，凭清华大学的师资力量和社会影响力，有实力开展这项工作。
张牧寒所说的知名大学是北京大学和中山大学。从2002年起，北京大学中国经济研究中心北大国际MBA项目就开始举办“中国医院管理高级课程项目”，该项目吸引到了世界大制药企业辉瑞公司的资金支持。2003年，中山大学管理学院专门招收企业总裁的EMBA班新设了一个医院院长班，学费高达23.8万元，依然有不少医院院长表示“很有兴趣”。上海交大在全国率先推出一系列专业MBA，其中就有医院MBA。消息传出，上海卫生系统的许多单位纷纷委托交大培养专才。此外，复旦大学、暨南大学、山东大学等都跃跃欲试。
, http://www.100md.com
除了高校，还有大批民营教育咨询机构也在紧锣密鼓地展开医院管理培训项目。由中欧国际工商管理学院和卫生部卫生经济研究所推出的“现代医院管理课程培训”进行了3年，上百位医院管理者获得了文凭。非典后，各种公共卫生管理培训项目也纷纷亮相。前不久，由中国科学院研究生院与美国哥伦比亚大学公共卫生学院合作举办的“高级公共卫生管理项目培训”也以“中美公共卫生管理高层学术论坛”的形式启动。
需求催生市场
这么多机构对举办医院管理培训项目趋之若鹜，足以说明市场对职业化的医院管理人才的需求有多么强烈。
记者认识的一位来自深圳的民营医院院长这几天正跟着深圳市的人才招聘团奔走于大江南北。他说这次是专为了医院管理人才来的。十几天来，这位院长参加了多场招聘会，面试了几十位学经营管理的硕士、博士，可是“没有一个可心的”。
一项医院管理分析调查显示，目前医院中仅有35.8%的管理者接受过相关专业培训。有专家分析说，加入世贸组织之后，中国医疗行业的运行环境、行业规则、经营机制和服务理念等方面正在发生深刻的变革，而在医疗机构中，医院管理普遍滞后于医院科技发展，致使医院虽有与国际接轨的高科技设备和人才，却没有产生与国际接轨的效应，在一定程度上阻碍了医院的现代化发展。
, 百拇医药
有圈内人告诉记者，国内知名高校举办的培训班，一般上课时间总和为一个月左右的培训费用能收到3万元左右，如果师资是从国外请来的，收费更高。中国的医院院长们很舍得做这样的投入。从某种程度上，这比开MBA课程还“赚”得多!而且有意向接受类似培训的已经从医院院长扩展为卫生行政官员、医院管理公司人员、医药企业人员等相关人群，市场目标人群不少。
实战内容尚缺
从事医药器械生意的王先生也看好这一领域。然而在考察了现有的医院管理培训项目后，王先生发现了问题：目前开展的项目大多数是一些零散的、短期的培训，成体系成规模的很少；借鉴企业管理培训的多，符合医院实际的少；照本宣科地讲国外医院管理论著的多，结合中国本土实际医疗环境的案例少。
王先生的感受也得到了不少接受培训的院长们的印证。在国内较早开始举办医院管理培训的某机构，以介绍台湾的医疗机构管理为特点，自称培训了上万人。但随着两岸医疗界交流的加深，院长们评价说，照搬台湾的模式不实际。北大在“中国医院管理高级课程项目”中，引进了美国北岸医疗集团的医院管理实战内容，甚至把美国医院的财务报表搬来给学员看，院长们在感叹美国医院管理的先进性的同时，也在感慨：要是能结合中国医院的实际就好了。
, 百拇医药
有识之士说，现在医院管理培训最大的用处在于能让医院管理者们接触到一些经营管理知识，开阔思路和知识面。但是不能仅停留在这个层面上，要尽快创出适合中国医院实际的培训模式。
别把培训办滥
在医院管理培训越来越热的形势下，有识之士呼吁不要只图经济收益把这种班办滥了。有的医院院长反映有些培训班收费不低，可是请来的讲课者既不是卫生管理界和企业经营管理的专家，也不是政府部门的行政官员，质量较低。现在院长们也练就了一双慧眼，接到培训邀请会有针对性地选择参加，对于讲课的专家和出席培训讲座的政
府官员很“挑剔”。
日前，北大光华管理学院成立了卫生经济与管理学系，这在业界引起了不小震动。业界人士认为，除了现在流行的短期培训，像这样成体系成规模地培养卫生经济与管理人才，才是发展方向。, 百拇医药
前来参加培训的一位山西的医院院长说：“现在的医院管理培训和论坛多如牛毛，一个月能接到好几份邀请!这次是冲着清华的名气来的，希望能学到实用的东西。”
又一块诱人的蛋糕
清华大学此次启动的是“现代医院高级工商管理研修项目”，项目负责人———清华大学继续教育学院卓尔培训中心主任张牧寒坦率地告诉记者，清华开始致力于举办医院管理的培训是受到了医院管理培训巨大市场的强烈吸引，而国内早有知名大学投入了对这块市场的竞争，凭清华大学的师资力量和社会影响力，有实力开展这项工作。
张牧寒所说的知名大学是北京大学和中山大学。从2002年起，北京大学中国经济研究中心北大国际MBA项目就开始举办“中国医院管理高级课程项目”，该项目吸引到了世界大制药企业辉瑞公司的资金支持。2003年，中山大学管理学院专门招收企业总裁的EMBA班新设了一个医院院长班，学费高达23.8万元，依然有不少医院院长表示“很有兴趣”。上海交大在全国率先推出一系列专业MBA，其中就有医院MBA。消息传出，上海卫生系统的许多单位纷纷委托交大培养专才。此外，复旦大学、暨南大学、山东大学等都跃跃欲试。
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除了高校，还有大批民营教育咨询机构也在紧锣密鼓地展开医院管理培训项目。由中欧国际工商管理学院和卫生部卫生经济研究所推出的“现代医院管理课程培训”进行了3年，上百位医院管理者获得了文凭。非典后，各种公共卫生管理培训项目也纷纷亮相。前不久，由中国科学院研究生院与美国哥伦比亚大学公共卫生学院合作举办的“高级公共卫生管理项目培训”也以“中美公共卫生管理高层学术论坛”的形式启动。
需求催生市场
这么多机构对举办医院管理培训项目趋之若鹜，足以说明市场对职业化的医院管理人才的需求有多么强烈。
记者认识的一位来自深圳的民营医院院长这几天正跟着深圳市的人才招聘团奔走于大江南北。他说这次是专为了医院管理人才来的。十几天来，这位院长参加了多场招聘会，面试了几十位学经营管理的硕士、博士，可是“没有一个可心的”。
一项医院管理分析调查显示，目前医院中仅有35.8%的管理者接受过相关专业培训。有专家分析说，加入世贸组织之后，中国医疗行业的运行环境、行业规则、经营机制和服务理念等方面正在发生深刻的变革，而在医疗机构中，医院管理普遍滞后于医院科技发展，致使医院虽有与国际接轨的高科技设备和人才，却没有产生与国际接轨的效应，在一定程度上阻碍了医院的现代化发展。
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有圈内人告诉记者，国内知名高校举办的培训班，一般上课时间总和为一个月左右的培训费用能收到3万元左右，如果师资是从国外请来的，收费更高。中国的医院院长们很舍得做这样的投入。从某种程度上，这比开MBA课程还“赚”得多!而且有意向接受类似培训的已经从医院院长扩展为卫生行政官员、医院管理公司人员、医药企业人员等相关人群，市场目标人群不少。
实战内容尚缺
从事医药器械生意的王先生也看好这一领域。然而在考察了现有的医院管理培训项目后，王先生发现了问题：目前开展的项目大多数是一些零散的、短期的培训，成体系成规模的很少；借鉴企业管理培训的多，符合医院实际的少；照本宣科地讲国外医院管理论著的多，结合中国本土实际医疗环境的案例少。
王先生的感受也得到了不少接受培训的院长们的印证。在国内较早开始举办医院管理培训的某机构，以介绍台湾的医疗机构管理为特点，自称培训了上万人。但随着两岸医疗界交流的加深，院长们评价说，照搬台湾的模式不实际。北大在“中国医院管理高级课程项目”中，引进了美国北岸医疗集团的医院管理实战内容，甚至把美国医院的财务报表搬来给学员看，院长们在感叹美国医院管理的先进性的同时，也在感慨：要是能结合中国医院的实际就好了。
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有识之士说，现在医院管理培训最大的用处在于能让医院管理者们接触到一些经营管理知识，开阔思路和知识面。但是不能仅停留在这个层面上，要尽快创出适合中国医院实际的培训模式。
别把培训办滥
在医院管理培训越来越热的形势下，有识之士呼吁不要只图经济收益把这种班办滥了。有的医院院长反映有些培训班收费不低，可是请来的讲课者既不是卫生管理界和企业经营管理的专家，也不是政府部门的行政官员，质量较低。现在院长们也练就了一双慧眼，接到培训邀请会有针对性地选择参加，对于讲课的专家和出席培训讲座的政
府官员很“挑剔”。
日前，北大光华管理学院成立了卫生经济与管理学系，这在业界引起了不小震动。业界人士认为，除了现在流行的短期培训，像这样成体系成规模地培养卫生经济与管理人才，才是发展方向。, 百拇医药