勇敢地走近你——记解放军小汤山医院四病区护士长孟祥丽
“当亲人远离你，当病魔困住你，我们勇敢地走近你。”这就是河北保定解放军252医院、北京小汤山医院四病区护士长孟祥丽的誓言。在突如其来的灾难面前，先后2次被北京军区评为优秀护士的她主动请缨，到抗击非典的最前沿，践行着一名年仅29岁共产党员的追求。
把对党的忠诚，浓缩到自己的岗位上，尽心竭力，勇往直前
孟祥丽对护士的职业有一种特殊的爱，从不言苦不叫累。在得知医院要筹组医疗队赴北京执行任务的消息后，她没有过多考虑体弱多病、刚3岁的女儿，义无反顾地向党支部递交了请战书。医疗队到达小汤山医院后，她被任命为四病区护士长兼指导员，作为小汤山医院最年轻的护士长，她感到了一种从未有过的压力和责任。刚进驻后，整整三天，她每天都是第一个到病房，最后一个离开，奋战在一线，拼命地抢时间完成任务。她扁桃体二度肿大，咽东西就疼痛，但她没有休息一天。她的拼搏和勇气深深地感动了年轻的护士姐妹们，大家临危不惧，忘我工作。虽然护士们的平均年龄在小汤山医院最小，但所表现出的拼搏精神却得到上下一致认可，有8人被评为军区优秀护士。
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把对创新的理解，贯穿到科学的实践中，与时俱进，开拓进取
“创新是一个民族的灵魂，也是我们开展好各项工作的法宝。”孟祥丽在实践中对此有深刻的认识，并做了大量扎实有效工作。入住初期，43名非典病人，有42人需要输液，每人每天平均都有七八组液体，100毫升一组的液体占了大部分，30分钟就要换一次液，从污染区到半污染区，一个来回就有一百多米，一天下来，一个人仅取药就要在病房奔波七、八千米，经常延长在班时间长达两个多小时。为了提高工作效率，她采取了药品集中配送，极大地减轻了护理人员的工作压力。为提高整体护理水平，调动大家工作热情，她组织开展了“五星级”评比竞赛活动，使科室掀起了比、学、赶、超，争创“服务星、技术星、理论星、学术星、安全星”的热潮。对病区和医务人员的管理正规、有序。四病区也因此在医院的感染量化、病区管理、护理质量等考评中一直名列前茅。
把对患者的理解，融入到点滴的服务中，真诚奉献，无怨无悔
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她深知圣洁的白衣在患者心中的分量，自觉做到对病人如亲人，以真心和真情温暖着每一个患者的心。她规范了“入院介绍文明用语”和“出院指导”，要求所属人员要让入院病人有亲切感，住院期间有温暖感，出院时有留恋感，并为每位住院和出院的病人写了一封感人至深的关爱信，加深了护患关系，增强了患者战胜疾病的信心，实现了零投诉。为了让病人减少痛苦，她苦练技术，成了小汤山医院有名的“孟一针”。患者郑某深有感触地说：“我体重100多公斤，就是平时住院输液，护士们也得给我扎上几针，你戴着手套和防护镜一针见血，真佩服你!”她对病人倾注了全部的精力和关爱。后来，只要她进入病房，虽然只露了一双眼睛，但所有病人都能一眼认出她是护士长。
把对战友的关爱，铺洒到生活和工作中，细致入微，满腔热情
她把战友当兄妹看待，把同行当亲人对待，总是把困难留给自己，方便让给她人。刚开始，大家不太适应紧张的工作环境，晚上睡不着觉，她就陪着她们，和她们谈心，自己时常到深夜才能合上眼。她连续奋战了近40天，虽然很疲惫，但还是把第一批轮休的机会让给了他人，表现出了很高的思想境界；北京军区总院接替轮休的8位护理人员，有四位是护士长，资历和学识都比她要高。孟祥丽非常注重协调，及时向她们介绍了病区的现状，还将一些护理注意事项和经验体会毫无保留地传授给她们，同时，还虚心向她们请教，并及时征求她们的意见、建议，给她们提供力所能及的帮助，为了共同的目标，两家医院的医务人员在一起工作就像一家人一样亲密；有的同志因消毒液出现皮肤过敏，有的同志因初期不适应出现呕吐，都是她主动替她们值班，有时她刚上完夜班，紧接着又要上白班，连喘口气的机会都没有。但她从不计较，只要自己能坚持住，就想方设法为他人多干点活。她的这种舍己为人，顾全大局的精神，体现了一名共产党员的高尚品格。□李谏 刘长勇, http://www.100md.com
把对党的忠诚，浓缩到自己的岗位上，尽心竭力，勇往直前
孟祥丽对护士的职业有一种特殊的爱，从不言苦不叫累。在得知医院要筹组医疗队赴北京执行任务的消息后，她没有过多考虑体弱多病、刚3岁的女儿，义无反顾地向党支部递交了请战书。医疗队到达小汤山医院后，她被任命为四病区护士长兼指导员，作为小汤山医院最年轻的护士长，她感到了一种从未有过的压力和责任。刚进驻后，整整三天，她每天都是第一个到病房，最后一个离开，奋战在一线，拼命地抢时间完成任务。她扁桃体二度肿大，咽东西就疼痛，但她没有休息一天。她的拼搏和勇气深深地感动了年轻的护士姐妹们，大家临危不惧，忘我工作。虽然护士们的平均年龄在小汤山医院最小，但所表现出的拼搏精神却得到上下一致认可，有8人被评为军区优秀护士。
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把对创新的理解，贯穿到科学的实践中，与时俱进，开拓进取
“创新是一个民族的灵魂，也是我们开展好各项工作的法宝。”孟祥丽在实践中对此有深刻的认识，并做了大量扎实有效工作。入住初期，43名非典病人，有42人需要输液，每人每天平均都有七八组液体，100毫升一组的液体占了大部分，30分钟就要换一次液，从污染区到半污染区，一个来回就有一百多米，一天下来，一个人仅取药就要在病房奔波七、八千米，经常延长在班时间长达两个多小时。为了提高工作效率，她采取了药品集中配送，极大地减轻了护理人员的工作压力。为提高整体护理水平，调动大家工作热情，她组织开展了“五星级”评比竞赛活动，使科室掀起了比、学、赶、超，争创“服务星、技术星、理论星、学术星、安全星”的热潮。对病区和医务人员的管理正规、有序。四病区也因此在医院的感染量化、病区管理、护理质量等考评中一直名列前茅。
把对患者的理解，融入到点滴的服务中，真诚奉献，无怨无悔
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她深知圣洁的白衣在患者心中的分量，自觉做到对病人如亲人，以真心和真情温暖着每一个患者的心。她规范了“入院介绍文明用语”和“出院指导”，要求所属人员要让入院病人有亲切感，住院期间有温暖感，出院时有留恋感，并为每位住院和出院的病人写了一封感人至深的关爱信，加深了护患关系，增强了患者战胜疾病的信心，实现了零投诉。为了让病人减少痛苦，她苦练技术，成了小汤山医院有名的“孟一针”。患者郑某深有感触地说：“我体重100多公斤，就是平时住院输液，护士们也得给我扎上几针，你戴着手套和防护镜一针见血，真佩服你!”她对病人倾注了全部的精力和关爱。后来，只要她进入病房，虽然只露了一双眼睛，但所有病人都能一眼认出她是护士长。
把对战友的关爱，铺洒到生活和工作中，细致入微，满腔热情
她把战友当兄妹看待，把同行当亲人对待，总是把困难留给自己，方便让给她人。刚开始，大家不太适应紧张的工作环境，晚上睡不着觉，她就陪着她们，和她们谈心，自己时常到深夜才能合上眼。她连续奋战了近40天，虽然很疲惫，但还是把第一批轮休的机会让给了他人，表现出了很高的思想境界；北京军区总院接替轮休的8位护理人员，有四位是护士长，资历和学识都比她要高。孟祥丽非常注重协调，及时向她们介绍了病区的现状，还将一些护理注意事项和经验体会毫无保留地传授给她们，同时，还虚心向她们请教，并及时征求她们的意见、建议，给她们提供力所能及的帮助，为了共同的目标，两家医院的医务人员在一起工作就像一家人一样亲密；有的同志因消毒液出现皮肤过敏，有的同志因初期不适应出现呕吐，都是她主动替她们值班，有时她刚上完夜班，紧接着又要上白班，连喘口气的机会都没有。但她从不计较，只要自己能坚持住，就想方设法为他人多干点活。她的这种舍己为人，顾全大局的精神，体现了一名共产党员的高尚品格。□李谏 刘长勇, http://www.100md.com