淮安市一院逆向测评护理队伍
本报讯 (王玉玲)近日，江苏省淮安市第一人民医院在考察护理人员时，大胆创新，采用逆向民主测评机制，收到了明显效果。9yn, http://www.100md.com
以往，该院对护理队伍各级人员考评大多是医院人事、护理等部门自上而下地单项考核，难免带有偶然因素和片面性。为此，该院结合人事制度改革，采取逆向测评的方式，即每月由各科护士长组织病员或家属对每个护士的服务态度、服务质量等进行考评，从而选出本科室当月的优秀护士并给予适当奖励；护理部则定期组织全院护士长围绕基本素质、管理能力、业务水平、科研能力等四个方面对护士长进行逆向测评，并在全院护士长会上进行分析与评价。9yn, http://www.100md.com
该院逆向测评的新机制对护理队伍各级人员的触动很大，大家普遍认为，这种做法对每个人都是一种全新公正的检验，能有效地促使护理人员更加严格地要求自己，不断提高自身的业务素质和业务能力。
以往，该院对护理队伍各级人员考评大多是医院人事、护理等部门自上而下地单项考核，难免带有偶然因素和片面性。为此，该院结合人事制度改革，采取逆向测评的方式，即每月由各科护士长组织病员或家属对每个护士的服务态度、服务质量等进行考评，从而选出本科室当月的优秀护士并给予适当奖励；护理部则定期组织全院护士长围绕基本素质、管理能力、业务水平、科研能力等四个方面对护士长进行逆向测评，并在全院护士长会上进行分析与评价。9yn, http://www.100md.com
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