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平凡的岗位辉煌的业绩 ———记河北省邯郸市第一医院院长贾健民
http://www.100md.com 2004年2月27日 《现代护理报》2004.02.27
     河北省邯郸市第一人民医院院长贾健民自1981年转业到河北省邯郸市第一医院工作后,二十几年如一日,始终以救死扶伤为已任,以精湛的专业技术赢得了广大患者的信赖和称赞,被人们称为“回春天使”、“救命院长”。0o, http://www.100md.com

    “我的根在中国,祖国母亲需要我”0o, http://www.100md.com

    贾健民深知,为病人赢得生命和健康是医务工作者的天职。在临床实践中,他潜心研究内科学和神经学,细心观察每一例病例;工作之余,他阅读了大量国内外有关神经内科学的医学科研书籍,为他研究神经病学打下了坚实的理论基础。1989年,他以优异的成绩考取了长春白求恩大学,进行神经病学的专题学习、研究。经过三年的苦读,他获得了博士学位。在此期间,他撰写的《脑缺血再灌流模型、行为学、神经病理学、神经化学及治疗学研究》,获得来自全国十多位著名神经病学专家的一致好评。0o, http://www.100md.com

    在新西兰奥塔根大学攻读博士后期间,他每天把自己关在实验室里,如饥似渴地学习、研究,他以六个A的优秀成绩,获得了新西兰国家评审委员会颁发的专家称号,他在神经病学的临床技术和理论水平方面已达国际水平。贾健民圆满地完成了博士后研究生的学习并获得博士后学位,他的英、日、俄、德语也都达到了很高的水平。当时,奥塔根大学给他送来三份工作合同,高薪挽留他在新西兰工作,还答应为他提供几百万美元的研究基金。面对优越的工作环境、舒适的生活、优厚的待遇,他婉言回绝了:“我深爱自己的事业,可我更爱我的祖国,是祖国把我培养成才,我的根在中国,祖国母亲需要我。”赤诚爱国的肺腑之言,赢得了新西兰人深深的敬意。0o, http://www.100md.com

    重科技改机制医院旧貌换新颜0o, http://www.100md.com

    贾健民当上院长后,他在重点学科建设和开发利用知识技术中引入竞争机制并率先在邯郸市推出“病人选医生”制度,彻底打破了医院多年形成的“大锅饭”体系,实施岗位公平竞争,优胜劣汰,使人才得到了合理利用,有效地调动了各科室人员的工作积极性,增强了各岗位的责任感和事业心,提高了医疗服务质量和工作效率。0o, http://www.100md.com

    贾健民深知“科学技术是第一生产力”的重大意义,他将重点学科建设和技术人才培训工作放到首位,为创建名院、名科、培养名医,创建“百佳医院”夯实了基础。0o, http://www.100md.com

    在学习医学文化、提高医疗技术、攻克难题的活动中,身为院长的贾健民率先垂范。工作中,他对每一个病例认真实施临床方案,认真总结临床治疗经验。工作之余,他博览群书,不断攀登医学高峰。在贾健民院长的影响下,全院上下形成了钻业务、比技术、比贡献的良好氛围。0o, http://www.100md.com

    加强国际间医学交流合作,是与国际接轨的重要一环。2001年,他邀请世界著名专家来医院讲学,指导科研,对提高医院整体技术水平起到了积极作用。0o, http://www.100md.com

    在贾健民院长整体策划下,医院投巨资建成了河北省市级医院中面积最大的门诊大楼,并对医院进行了大规模的整修、扩建、绿化、硬化,使医院的布局日趋合理。邯郸市心血管研究所、高血压研究所、神经外科研究所的试验室设在该院;市“120”急救中心挂靠该院,并拥有邯郸市最先进的急救设备,建立了“绿色”通道,形成了完善配套的医疗服务体系。0o, http://www.100md.com

    贾健民是一名普通的院长,也是一位普通的医生,在平凡的岗位上,默默无闻地为医疗事业奉献着。由于工作突出,他赢得了众多荣誉,他是第八届河北省政协委员、省党代表,河北省“五一劳动奖章”获得者,被河北省政府命名为有突出贡献的专家,当选为邯郸市十大新闻人物;他同时担任河北医科大学硕士研究生导师,世界神经病学会会员,英国、澳大利亚皇室医学会会员,奥塔根大学研究生导师。面对诸多荣誉,他始终保持着平常心,把荣誉当作动力,鞭策自己不断攀登医学新高峰。□高世俊