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编号:10393822
浅谈护士如何应对医院的人事制度改革
http://www.100md.com 《中华现代中西医杂志》 2003年第3期
     【文献标识码】 C 【文章编号】 1726-6424(2003)03-0288-01

    2003年全国卫生工作会议的召开,为医院的改革和发展确定了新思路,同时也奠定了坚实的基础。与之相应的卫生事业单位配套的改革已势在必行。人事制度的改革是其重要的内容,护士作为医院的一个重要组成部分,也应该认清形势、转变观念,适应当前的改革需要。

    1 转变观念,认清形势

    随着卫生事业的发展和改革的深化,护理队伍中以往存在的缺编、超编,有人没活干,有活没人干,护士的待遇不与实绩挂钩等不正常现象逐步转变为因需设岗、以岗定编、双向选择、竞争上岗、聘约管理、质量监控、岗位工资、奖罚分明。这样就大大提高了护士的积极性和创造性,充分地发挥了护士们的潜能。变化是社会发展的必然趋势,一个人要努力适应各种主客观环境的变化,认清当前改革形势,转变陈旧的择业观念,消除依附心理,由等待、消极、观望转变为积极参与。当然调整心态是一个复杂的过程,但要在改革中立于不败之地,必须在思想上、行动上做好改革的准备。

    2 加强理论和技术的学习

    改革是机遇也是挑战。在改革中不思进取、安于现状无疑会被淘汰,护士应增强危机感和责任感,认真学习,认清形势,通过多种方式学习新业务、新技术及专业理论知识,掌握科学动态,使自己处于本专业的最前沿。在护理工作中不仅要有高尚的职业道德、良好的身体素质,同时要求护士具有充沛的精力、豁达的胸怀和自控能力,还要规范自己的行为。在日常工作中要求我们对待病人态度和蔼亲切,尽量使用解释性语言,尊重人权、尊重个人隐私,一切以病人为中心,周到、细致地护理,使病人产生安全感和信任感,促进早日康复。

    3 增强法律意识

    现代社会是法制社会,掌握一定的法律知识,分清合法与非法的界限,一方面可以培养护士严谨的工作作风;另一方面可以利用法律武器保护自己的权利和利益。在医疗领域中争论的伦理热点有许多,同时要求护士掌握现代伦理知识,以便遇到问题能够妥善处理。

    4 提高自己对改革的应对能力

    改革需要竞争,但竞争是无情的。面临下岗会使人感到恐惧,心理落差大,会出现种种心理反应。因此,我们要调整心态面对现实,做好充分的思想准备,充分认清实施改革的重要性、必要性和可行性,加大心理承受能力,为稳定大局而努力。还应树立正确的世界观、价值观和人生观及职业道德,同时要求每位护士要有正确的观察分析和处理问题的能力。

    护理专业理论的创新是当前和未来的需要,要创造改变一切有关护理活动和程序。劳动是促成现实新生事物的力量因素。创新对护理事业的发展起着不可估量的作用。面对护理事业的发展所提出的挑战和机遇,面对人事制度的改革,作为一名护士我们应该振奋精神,知难而进,积极应对,只有这样才能在竞争中立稳脚跟。

    (收稿日期:2003-06-08) (编辑 李欣), 百拇医药(苏英)