医院改制后应如何做好思想政治工作的几点思考
随着社会的进步，我国医院管理和运营机制改革的力度越来越大，面越来越广。许多基层医院经过改革，所有制形式发生了变化。如何做好改制医院的思想政治工作，成为摆在我们面前的一个亟待解决的新课题，解决这一课题，对保持长期和谐稳定的医疗卫生环境，完成改革和发展的繁重任务，实现党的十六大全面建设小康社会的宏伟目标，具有十分重要的意义和深远的影响。
1 思想重视是做好改制医院思想政治工作的前提
当前，改制医院思想政治工作普遍存在着开展难的问题。许多医院改制后，对思想政治工作没有以前重视了，一些基层医院甚至出现“有职工无党员，有党员无组织，有组织无活动，有活动无效果”的状态。这主要是一些医院改革不够，存在一些模糊的、错误的认识。认为改革突出了市场的主体地位，它的全部活动都在追求市场的最大份额，思想政治工作可做可不做。职工也对思想政治工作存在抵触情绪，认为搞思想政治工作加大了单位的负担，是形式主义，对思想政治工作心存戒心、疑心。对此，我们首先要解决好认识不到位的问题。各级党委、政府首先必须站在贯彻“三个代表”的重要思想高度，认真全面地把握江泽民同志关于新时期如何做好思想政治工作的一系列重要论述，牢记加强改制医院思想政治工作的现实意义，用法律政策和典型事例引导教育职工，提高职工对思想政治工作重要性和必要性的认识。要把思想政治工作贯穿到单位的日常工作中去，贯穿到员工工作和生活的各个方面，消灭“盲区”和“空白点”，扩大思想政治工作的覆盖面，增强有效性。
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2 树立与事业发展相适应的思想观念是做好改制医院思想政治工作的基础
党的十六大报告指出:“要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌现，以造福于人民”。近年来，随着医院改制的逐步推进，许多旧的思想不断得到更新，但仍存在着不少问题。主要表现在:一是因循守旧。在中国已顺利加入世贸组织的今天，社会经济各个领域的竞争都日趋激烈，原有的经济规则和控制因素不断弱化，医院生存环境也由从前的相对稳定的静态环境走向复杂多变的动态环境。这就不同程度的给医院职工思想上带来起伏和波动。有的面对急速发展的形势束手无策，觉得前途渺茫;有的安于现状，得过且过，不思进取;有的过于忧虑，甚至阻碍改革。二是悲观思想，许多职工不能正确认清形势，不能正确认识改制后的经济、人事等关系调整，缺乏理想、信仰、道德等方面的辨别能力，认为铁饭碗被砸了，自己的身份也没了，产生了消极思想。三是缺乏主人翁意识，主要是劳动关系调整后，许多职工雇佣意识比较严重，认为劳动只是为了报酬，单位好坏与自己无关，无法适应改制后复杂多变的经营环境。这些思想倾向都影响了医院改制后活力的释放，阻碍了改革开放的深入和社会事业的发展，迫切需要我们通过强有力的思想政治工作予以消解，树立与事业发展相适应的思想体系，这是做好改制医院思想政治工作的基础。
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3 党员和干部是做好改制医院思想政治工作的中坚力量
党的十六大报告指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”思想政治工作归根到底是人的工作，是一项群众性的工作。人民群众是物质文明建设的主体，也是思想政治工作的主体。充分发挥党员和干部的作用，对做好医院改制后的思想政治工作，有着十分重要的作用。党员、干部要做好这项工作，自身必需具备良好的思想觉悟。具体地讲，党员、干部必须具备以下三个方面的政治素养:一、学习上是楷模。当今时代是一个知识大爆炸的时代，新的知识、思想不断涌现。党员、干部一定要带头学习，学习邓小平理论、三个代表重要思想以及十六大精神，学习相关的业务知识，本学科、本领域的新知识、新发展。用自己的学习成果带动职工学习的积极性。二、工作上是表率。要让群众爱岗敬业，党员、干部先得树起一个好样子，“其身正、不令而行”，党员、干部干出了样子，必然对群众产生一个良好的感召力量，齐心合力把事业干好。三、生活上是模范。党员、干部要管好自己的八小时之外，生活要清廉。克服贪图享乐、不思进取的思想，杜绝“红包”、“回扣”等不正之风的出现，带领群众“致富思源、富而思进”。
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4 与时俱进、不断创新是做好改制医院思想政治工作的灵魂
导致当前医院改制后思想政治工作滞后的原因是多方面的，最突出的一个就是，旧的思想政治工作方法和机制不能适应形势发展的需要。思想政治工作既不能融合到医院日常工作之中，又不能把思想政治工作和解决职工的实际问题结合起来，工作方法过于简单，千人一面、千篇一律。十六大报告指出，贯彻三个代表重要思想，必须以改革的精神推进党的建设，不断为党注入新活力。在医院改制后，我们必须创新思想政治工作的方法和机制。解放思想，与时俱进，不断创新。方法上应由传统的“开大会”、“做报告”、“读文件”、“搞讨论”等“满堂灌”的集中活动方式，向随机“渗透式”转变，把解决实际工作中的问题，职工生活中的问题和解决思想政治工作中的问题结合起来，使工作看得见、摸得着。机制上必须加强组织建设，落实责任制，由传统的组织领导式向依法引导式过渡，充分发挥党、团、妇、工组织的重要作用。
作者单位:226600江苏省海安县中医院
(编辑 云清), 百拇医药(景健军)
1 思想重视是做好改制医院思想政治工作的前提
当前，改制医院思想政治工作普遍存在着开展难的问题。许多医院改制后，对思想政治工作没有以前重视了，一些基层医院甚至出现“有职工无党员，有党员无组织，有组织无活动，有活动无效果”的状态。这主要是一些医院改革不够，存在一些模糊的、错误的认识。认为改革突出了市场的主体地位，它的全部活动都在追求市场的最大份额，思想政治工作可做可不做。职工也对思想政治工作存在抵触情绪，认为搞思想政治工作加大了单位的负担，是形式主义，对思想政治工作心存戒心、疑心。对此，我们首先要解决好认识不到位的问题。各级党委、政府首先必须站在贯彻“三个代表”的重要思想高度，认真全面地把握江泽民同志关于新时期如何做好思想政治工作的一系列重要论述，牢记加强改制医院思想政治工作的现实意义，用法律政策和典型事例引导教育职工，提高职工对思想政治工作重要性和必要性的认识。要把思想政治工作贯穿到单位的日常工作中去，贯穿到员工工作和生活的各个方面，消灭“盲区”和“空白点”，扩大思想政治工作的覆盖面，增强有效性。
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2 树立与事业发展相适应的思想观念是做好改制医院思想政治工作的基础
党的十六大报告指出:“要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌现，以造福于人民”。近年来，随着医院改制的逐步推进，许多旧的思想不断得到更新，但仍存在着不少问题。主要表现在:一是因循守旧。在中国已顺利加入世贸组织的今天，社会经济各个领域的竞争都日趋激烈，原有的经济规则和控制因素不断弱化，医院生存环境也由从前的相对稳定的静态环境走向复杂多变的动态环境。这就不同程度的给医院职工思想上带来起伏和波动。有的面对急速发展的形势束手无策，觉得前途渺茫;有的安于现状，得过且过，不思进取;有的过于忧虑，甚至阻碍改革。二是悲观思想，许多职工不能正确认清形势，不能正确认识改制后的经济、人事等关系调整，缺乏理想、信仰、道德等方面的辨别能力，认为铁饭碗被砸了，自己的身份也没了，产生了消极思想。三是缺乏主人翁意识，主要是劳动关系调整后，许多职工雇佣意识比较严重，认为劳动只是为了报酬，单位好坏与自己无关，无法适应改制后复杂多变的经营环境。这些思想倾向都影响了医院改制后活力的释放，阻碍了改革开放的深入和社会事业的发展，迫切需要我们通过强有力的思想政治工作予以消解，树立与事业发展相适应的思想体系，这是做好改制医院思想政治工作的基础。
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3 党员和干部是做好改制医院思想政治工作的中坚力量
党的十六大报告指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”思想政治工作归根到底是人的工作，是一项群众性的工作。人民群众是物质文明建设的主体，也是思想政治工作的主体。充分发挥党员和干部的作用，对做好医院改制后的思想政治工作，有着十分重要的作用。党员、干部要做好这项工作，自身必需具备良好的思想觉悟。具体地讲，党员、干部必须具备以下三个方面的政治素养:一、学习上是楷模。当今时代是一个知识大爆炸的时代，新的知识、思想不断涌现。党员、干部一定要带头学习，学习邓小平理论、三个代表重要思想以及十六大精神，学习相关的业务知识，本学科、本领域的新知识、新发展。用自己的学习成果带动职工学习的积极性。二、工作上是表率。要让群众爱岗敬业，党员、干部先得树起一个好样子，“其身正、不令而行”，党员、干部干出了样子，必然对群众产生一个良好的感召力量，齐心合力把事业干好。三、生活上是模范。党员、干部要管好自己的八小时之外，生活要清廉。克服贪图享乐、不思进取的思想，杜绝“红包”、“回扣”等不正之风的出现，带领群众“致富思源、富而思进”。
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4 与时俱进、不断创新是做好改制医院思想政治工作的灵魂
导致当前医院改制后思想政治工作滞后的原因是多方面的，最突出的一个就是，旧的思想政治工作方法和机制不能适应形势发展的需要。思想政治工作既不能融合到医院日常工作之中，又不能把思想政治工作和解决职工的实际问题结合起来，工作方法过于简单，千人一面、千篇一律。十六大报告指出，贯彻三个代表重要思想，必须以改革的精神推进党的建设，不断为党注入新活力。在医院改制后，我们必须创新思想政治工作的方法和机制。解放思想，与时俱进，不断创新。方法上应由传统的“开大会”、“做报告”、“读文件”、“搞讨论”等“满堂灌”的集中活动方式，向随机“渗透式”转变，把解决实际工作中的问题，职工生活中的问题和解决思想政治工作中的问题结合起来，使工作看得见、摸得着。机制上必须加强组织建设，落实责任制，由传统的组织领导式向依法引导式过渡，充分发挥党、团、妇、工组织的重要作用。
作者单位:226600江苏省海安县中医院
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