随着卫生系统人事与工资制度的改革，聘用制护士越来越多地进入了医院的用工岗位。要赢得市场，就必须在竞争激烈的医疗市场中占有一定的优势，首先就要有一支技术过硬、服务优质的高素质医疗护理队伍，因此加强聘用护士的管理显得十分重要。我院从1992年开始使用聘用护士，至今聘用护士已经成为全院护理队伍的主力军，全院现有400名护士中，聘用护士为310名，占护士总数的77.5%。十多年来，我院在对聘用护士的使用及管理方面摸索出了一套有效的管理方法和经验，现介绍如下。

    一、制定严格的聘用标准，严把入门关。由于护生的素质参差不齐，在聘用时，我们严把面试、考核、试用关 ......