护理管理职能不容削弱
在一次护理管理研讨会上，来自某三级医院的一位护理部主任反映：她所在的医院出于某种原因，将护理部与医政处合并了，使护理部纳入了医政处的管辖之下，无形中造成护理部在医院地位的下降，进而削弱了该院护理管理职能部门的权限。
众所周知，护理管理是医院管理的重要组成部分，在医院管理中发挥着重要作用，尤其在确保医疗质量和病人安全等方面发挥着不可替代的作用。随着医学的迅速发展及医学模式的转变，护理学科同样取得了长足发展。然而，在新的形势下，我国护理事业仍面临着新问题和新挑战，这些问题的解决，离不开护理管理体制和管理制度的进一步改革，离不开护理管理的进一步加强和改进，离不开护理管理部门管理职能的充分发挥。例如，目前，我国护理界突出的问题之一是临床护理人力配备严重不足，在人员配置一时无法解决的情况下，科学合理地安排护理人力资源无疑是解决问题的有效方法，这就需要充分发挥和进一步加强护理管理部门、护理管理者的管理与协调职能。
1989年卫生部发布的《综合医院分级管理标准(试行)》中，要求县及县以上医院设立护理部，实行院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制；目前已经在部分地区开展的以“质量、服务、安全、绩效”为主题的新一轮医院评审工作中，护理管理被作为一个重要部分列入其中，而且在新的评审标准中同样明确了“护理工作实行院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制”。医院将护理部纳入医政处管辖，不仅有违有关文件精神，而且不利于护理管理职能的充分发挥、护理质量的改进及护理事业的发展。
总之，在新形势下，面对卫生保健服务的挑战及护理事业自身存在的问题与困难，进一步完善护理管理机制，充分发挥护理管理部门的职能和作用是当务之急，这样才能适应时代需求，推动护理事业的进步与发展。在护理管理亟待加强的新形势下，反而削弱护理管理职能，其危害性不言而喻。□孙红霞, http://www.100md.com
众所周知，护理管理是医院管理的重要组成部分，在医院管理中发挥着重要作用，尤其在确保医疗质量和病人安全等方面发挥着不可替代的作用。随着医学的迅速发展及医学模式的转变，护理学科同样取得了长足发展。然而，在新的形势下，我国护理事业仍面临着新问题和新挑战，这些问题的解决，离不开护理管理体制和管理制度的进一步改革，离不开护理管理的进一步加强和改进，离不开护理管理部门管理职能的充分发挥。例如，目前，我国护理界突出的问题之一是临床护理人力配备严重不足，在人员配置一时无法解决的情况下，科学合理地安排护理人力资源无疑是解决问题的有效方法，这就需要充分发挥和进一步加强护理管理部门、护理管理者的管理与协调职能。
1989年卫生部发布的《综合医院分级管理标准(试行)》中，要求县及县以上医院设立护理部，实行院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制；目前已经在部分地区开展的以“质量、服务、安全、绩效”为主题的新一轮医院评审工作中，护理管理被作为一个重要部分列入其中，而且在新的评审标准中同样明确了“护理工作实行院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制”。医院将护理部纳入医政处管辖，不仅有违有关文件精神，而且不利于护理管理职能的充分发挥、护理质量的改进及护理事业的发展。
总之，在新形势下，面对卫生保健服务的挑战及护理事业自身存在的问题与困难，进一步完善护理管理机制，充分发挥护理管理部门的职能和作用是当务之急，这样才能适应时代需求，推动护理事业的进步与发展。在护理管理亟待加强的新形势下，反而削弱护理管理职能，其危害性不言而喻。□孙红霞, http://www.100md.com