逆反心理不健康
一位在某公司做管理工作的干部给笔者述说他遇到的烦心事，在日常管理中，不知怎的有的青年职工总是与他对着来，你说对的，对方偏认为错，明知不对，对方偏要去做，对其进行批评教育，对方越发反感，甚至能做对的对方也故意做错。对此，这位干部感到很苦恼，咨询有什么办法解决这个问题。笔者认为，这位干部谈到的情况，从心理学角度讲，是一种逆反心理。所谓逆反心理，是指人对应接受的外部指示、道理出现与平常条件下相反的态度。逆反心理作为一种心理状态，是由主观和诸种客观因素综合影响而形成的。从主观上讲，青年职工个性不良的性格特征，是产生逆反心理的主要原因。青年职工自我意识最大特点是具有成人感。他们正处在性格成熟阶段，自我抑制能力差。有的虚荣心强，喜欢争强好胜，为了赢得大家的赏识和好感，总爱标新立异、出风头，有时甚至违背自己的本意，故意表现出极端的态度。有的自尊心强，特别关心别人对自己的评价，喜好厌孬，总想获取别人的好评和尊重。从客观上说，有的干部由于在平时的工作中方法不当，误解或伤害了某些青年职工，导致这些青年职工对干部的情感隔阂，或者由于有的干部反复多次的无效管教，对同一事物几次不同的解释，简单而不切实际的指令，以及有的干部本身不能使人原谅的错误等等，而造成青年职工对干部心理上的不信任、厌恶和消极的对抗情绪，从而固执地用不正常心理去对抗各种正确的和不正确的东西。
逆反心理是一种不健康的反常心理，它经常、反复地呈现，就会构成一种狭隘的心理定势，无论何时何地都与常理背道而驰，久而久之，使人无法客观地、准确地认识事物的本来面目，而采取错误的方法和途径去解决所面临的问题。因此，逆反心理对青年职工的成长进步危害很大。作为一位管理干部，应当抱着对单位建设和青年职工成长进步高度负责的精神，主动、积极地帮助他们消除逆反心理。, 百拇医药
逆反心理是一种不健康的反常心理，它经常、反复地呈现，就会构成一种狭隘的心理定势，无论何时何地都与常理背道而驰，久而久之，使人无法客观地、准确地认识事物的本来面目，而采取错误的方法和途径去解决所面临的问题。因此，逆反心理对青年职工的成长进步危害很大。作为一位管理干部，应当抱着对单位建设和青年职工成长进步高度负责的精神，主动、积极地帮助他们消除逆反心理。, 百拇医药