齐鲁制药厂竞争上岗出成效
“赛马”赛出精英
齐鲁制药厂竞争上岗出成效
本报济南讯 (通讯员 张延铭)近期，山东齐鲁制药厂为适应我国加入WTO、全球经济一体化的要求，大刀阔斧地实行全员竞争上岗，造就高素质干部员工队伍，抢占国内医药行业的制高点，取得显著成效。
该厂首先对企业中高层管理人员实行“赛马机制”，优中选优，中层以上干部全部实行竞争上岗。对参加竞选者不讲资历，不分年龄，能者上，庸者下，先后对100多个中层以上管理岗位，重新进行竞争上岗。经过竞选述职、民主评议、组织考察，有167人走上了领导岗位，其中，中层干部中有进厂才两年的大学生，厂级领导中不乏有三十几岁的年轻人，让广大职工真正看到了一个有活力、有朝气、团结战斗的领导班子。
该厂在基层职工中开展优化组合，优胜劣汰，全员竞争上岗，实行末位淘汰制。近期有五个生产车间进行全员优化组合，竞争上岗，对少数工作责任心差、群众反映不好的职工，实行车间内待业。
齐鲁制药厂还从国外引进高精尖人才。3月份，该厂从美国引进一名药学博士，并委派负责科研开发工作，有力地带动了厂内科技人员学比赶超的浓厚氛围，逐渐形成了人人赛水平、大家比贡献的良好风气。, 百拇医药
齐鲁制药厂竞争上岗出成效
本报济南讯 (通讯员 张延铭)近期，山东齐鲁制药厂为适应我国加入WTO、全球经济一体化的要求，大刀阔斧地实行全员竞争上岗，造就高素质干部员工队伍，抢占国内医药行业的制高点，取得显著成效。
该厂首先对企业中高层管理人员实行“赛马机制”，优中选优，中层以上干部全部实行竞争上岗。对参加竞选者不讲资历，不分年龄，能者上，庸者下，先后对100多个中层以上管理岗位，重新进行竞争上岗。经过竞选述职、民主评议、组织考察，有167人走上了领导岗位，其中，中层干部中有进厂才两年的大学生，厂级领导中不乏有三十几岁的年轻人，让广大职工真正看到了一个有活力、有朝气、团结战斗的领导班子。
该厂在基层职工中开展优化组合，优胜劣汰，全员竞争上岗，实行末位淘汰制。近期有五个生产车间进行全员优化组合，竞争上岗，对少数工作责任心差、群众反映不好的职工，实行车间内待业。
齐鲁制药厂还从国外引进高精尖人才。3月份，该厂从美国引进一名药学博士，并委派负责科研开发工作，有力地带动了厂内科技人员学比赶超的浓厚氛围，逐渐形成了人人赛水平、大家比贡献的良好风气。, 百拇医药