学习是工作创新的“助推器”
被采访者：河北省安国市药监局局长 曹根来w'(x/1, 百拇医药
采 访 者：本报通讯员 李腾华 张立岗w'(x/1, 百拇医药
话 题：建设学习型药监机关w'(x/1, 百拇医药
河北省安国市药监局积极开展建设学习型药监机关活动，取得良好效果，受到了安国市政府及河北省药监局的表扬。就“建设学习型药监机关”这个话题，本报通讯员于近日采访了该局局长曹根来。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局基于什么原因提出要开展建设学习型药监机关活动？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：学习型机关的本质是以不懈的学习适应不断的形势变化。现代医药科技的迅猛发展，医药经济全球化的深入，以及社会主义市场经济的进一步发展，对药监工作提出了更高的要求。同时，安国地处京、津、石中心地带，辖区内有全国最大的中药材专业市场之一，年成交额达30亿元；有药品生产企业20家，药品经营企业316家，医疗机构200多家，涉药人员25000多人，监管任务十分繁重。进一步加强干部队伍建设、提升整体工作水平，亟须找到一个持续不断、循序渐进、推动全局的有效载体。为此，我局提出“争创学习型药监机关，争当学习型药监干部”。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局是如何开展建设学习型药监机关活动的？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：我们主要通过每季度一个专题的全员培训，加快培养复合型人才。自2001年以来，我局先后开展了以《药品管理法》及其《实施条例》等实体法，《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《药品监督行政处罚程序》等程序法以及计算机操作、英语与WTO等为专题的全员培训。目前，全局100%的干部职工都参加了法律知识培训。同时，我们不断推进“人才素质工程”的实施，启动了5000人的素质工程建设，对全市涉药人员进行培训。两年多来共举办培训班36期，培训从业人员5000余人。2002年我们又与北京中医药大学合作办学，共有425人取得了中药师职称证书。我们还鼓励干部参加在职继续教育，努力培养复合型人才。有1/3的干部参加了远程学历(法律或药学专业)教育。在开展学习型药监机关建设活动中，我们还积极开展作风建设活动，培养全员的服务意识，并把队伍素质每年有所提高作为始终不渝的追求。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局在开展建设学习型药监机关活动中，有哪些体会？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：一是建设学习型药监机关是一项系统工程，而决不仅仅是教育培训。只有把人的全面发展作为立足点和落脚点，把教育培训作为措施之一，学习才可能变为自觉的、团队的、整体的需求。二是树立政治意识、大局意识、责任意识。这是建设好学习型药监机关的关键，而实践以系统化理论为基础的学习，无疑有助于增强这三个意识。三是建设学习型药监机关永无止境，必须与时俱进。建设学习型药监机关的过程，确实是逐步统一、提高对学习重要性认识的过程，是不断使学习的理论具体化、实践化的过程。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：下一步，就继续深化建设学习型药监机关活动，你们有什么打算？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：我们将继续开展全员培训，加大培养复合型人才力度，鼓励干部超越自我；进一步转变药监管理观念、职能和方式，不断优化为管理相对人服务；加大经费投入，加快推进监管手段从手工向信息化、社会网络化转变；加快办公自动化的硬件、软件建设，实现学习和工作的良性互动。(李腾华；张立岗 )
采 访 者：本报通讯员 李腾华 张立岗w'(x/1, 百拇医药
话 题：建设学习型药监机关w'(x/1, 百拇医药
河北省安国市药监局积极开展建设学习型药监机关活动，取得良好效果，受到了安国市政府及河北省药监局的表扬。就“建设学习型药监机关”这个话题，本报通讯员于近日采访了该局局长曹根来。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局基于什么原因提出要开展建设学习型药监机关活动？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：学习型机关的本质是以不懈的学习适应不断的形势变化。现代医药科技的迅猛发展，医药经济全球化的深入，以及社会主义市场经济的进一步发展，对药监工作提出了更高的要求。同时，安国地处京、津、石中心地带，辖区内有全国最大的中药材专业市场之一，年成交额达30亿元；有药品生产企业20家，药品经营企业316家，医疗机构200多家，涉药人员25000多人，监管任务十分繁重。进一步加强干部队伍建设、提升整体工作水平，亟须找到一个持续不断、循序渐进、推动全局的有效载体。为此，我局提出“争创学习型药监机关，争当学习型药监干部”。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局是如何开展建设学习型药监机关活动的？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：我们主要通过每季度一个专题的全员培训，加快培养复合型人才。自2001年以来，我局先后开展了以《药品管理法》及其《实施条例》等实体法，《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《药品监督行政处罚程序》等程序法以及计算机操作、英语与WTO等为专题的全员培训。目前，全局100%的干部职工都参加了法律知识培训。同时，我们不断推进“人才素质工程”的实施，启动了5000人的素质工程建设，对全市涉药人员进行培训。两年多来共举办培训班36期，培训从业人员5000余人。2002年我们又与北京中医药大学合作办学，共有425人取得了中药师职称证书。我们还鼓励干部参加在职继续教育，努力培养复合型人才。有1/3的干部参加了远程学历(法律或药学专业)教育。在开展学习型药监机关建设活动中，我们还积极开展作风建设活动，培养全员的服务意识，并把队伍素质每年有所提高作为始终不渝的追求。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：你局在开展建设学习型药监机关活动中，有哪些体会？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：一是建设学习型药监机关是一项系统工程，而决不仅仅是教育培训。只有把人的全面发展作为立足点和落脚点，把教育培训作为措施之一，学习才可能变为自觉的、团队的、整体的需求。二是树立政治意识、大局意识、责任意识。这是建设好学习型药监机关的关键，而实践以系统化理论为基础的学习，无疑有助于增强这三个意识。三是建设学习型药监机关永无止境，必须与时俱进。建设学习型药监机关的过程，确实是逐步统一、提高对学习重要性认识的过程，是不断使学习的理论具体化、实践化的过程。w'(x/1, 百拇医药
通讯员：下一步，就继续深化建设学习型药监机关活动，你们有什么打算？w'(x/1, 百拇医药
曹根来：我们将继续开展全员培训，加大培养复合型人才力度，鼓励干部超越自我；进一步转变药监管理观念、职能和方式，不断优化为管理相对人服务；加大经费投入，加快推进监管手段从手工向信息化、社会网络化转变；加快办公自动化的硬件、软件建设，实现学习和工作的良性互动。(李腾华；张立岗 )