行风建设要坚持“月查季看半年评”
药品监督管理系统是一个组建不久的系统，在组建伊始狠抓行风建设是药监系统自我提高、自我加压的一项重大举措，也是党和政府赋予药品监督管理部门的神圣职责。(8}-2f., 百拇医药
行风建设是一项长期而艰巨的任务。既然是长期的，我们就必须重视它的规范性运作，做到“月查季看半年评”，努力形成“自我约束、组织评价、社会监督”三个机制，“查、看、评”缺少一个环节，“约束、评价、监督”缺少一个机制，行风建设都将流于形式，最后的结果只能是热热闹闹开场、轻轻松松收场。(8}-2f., 百拇医药
所谓“月查”就是要组织每名药监人员，每月进行“八查”，即：查政治纪律、查执法行为、查工作作风、查廉洁自律、查财经纪律、查运行机制、查服务质量、查言行举止。在运作上，必须将“八查”与日常工作相结合，采用百分制考核的办法。(8}-2f., 百拇医药
所谓“季看”就是要组织调查组，一个季度深入一次药品生产、经营、使用单位，进行调查了解，看药品监督管理队伍“是否做到有令必行，有禁必止；是否依法行政、依法治药、秉公执法；是否勤政为民，密切联系群众，求真务实；是否有吃、拿、卡、要行为；是否有截留、坐支和私设小金库等违纪问题；是否做到政务公开、规范高效、方便群众；是否有生、冷、硬、推的现象存在；是否文明热情、礼貌待人”等，通过最广泛的调查，形成定期评价机制。(8}-2f., 百拇医药
所谓“半年评”就是每半年一次，针对药品监管系统行风建设情况、执法人员执法形象、办事效率等按“满意、基本满意、不满意”三个档次认真开展问卷调查活动，通过全方位的评议，形成行风建设的社会监督机制。(8}-2f., 百拇医药
(作者单位：湖北省宜昌市药监局)(余学军 )
行风建设是一项长期而艰巨的任务。既然是长期的，我们就必须重视它的规范性运作，做到“月查季看半年评”，努力形成“自我约束、组织评价、社会监督”三个机制，“查、看、评”缺少一个环节，“约束、评价、监督”缺少一个机制，行风建设都将流于形式，最后的结果只能是热热闹闹开场、轻轻松松收场。(8}-2f., 百拇医药
所谓“月查”就是要组织每名药监人员，每月进行“八查”，即：查政治纪律、查执法行为、查工作作风、查廉洁自律、查财经纪律、查运行机制、查服务质量、查言行举止。在运作上，必须将“八查”与日常工作相结合，采用百分制考核的办法。(8}-2f., 百拇医药
所谓“季看”就是要组织调查组，一个季度深入一次药品生产、经营、使用单位，进行调查了解，看药品监督管理队伍“是否做到有令必行，有禁必止；是否依法行政、依法治药、秉公执法；是否勤政为民，密切联系群众，求真务实；是否有吃、拿、卡、要行为；是否有截留、坐支和私设小金库等违纪问题；是否做到政务公开、规范高效、方便群众；是否有生、冷、硬、推的现象存在；是否文明热情、礼貌待人”等，通过最广泛的调查，形成定期评价机制。(8}-2f., 百拇医药
所谓“半年评”就是每半年一次，针对药品监管系统行风建设情况、执法人员执法形象、办事效率等按“满意、基本满意、不满意”三个档次认真开展问卷调查活动，通过全方位的评议，形成行风建设的社会监督机制。(8}-2f., 百拇医药
(作者单位：湖北省宜昌市药监局)(余学军 )