山东省立医院50万元重奖科技人才
本报讯 (记者刘冰 张春丽)山东省立医院最近正在紧锣密鼓地筹建神经外科癫痫病房。这项工作的开始主要源自一个人——一个月前该院刚刚引进的神经外科专家、博士生导师庞琦。
今年42岁的庞教授1995年至2000年留学丹麦，并获得博士学位，曾担任另一家省级大医院业务副院长，是山东大学外科学关键岗位教授。一个偶然的机会他听说山东省立医院不拘一格招聘人才，并给予良好的创业平台，他抱着试试看的想法给省立医院打了个电话，不料第二天医院就决定让他来上班了，并根据他的专业特长为他筹建癫痫病房。庞教授介绍说，省立医院如此重视人才让他始料不及。
据了解，今年上半年，共有5名归国留学人员慕名前来山东省立医院工作。
除了引进人才外，山东省立医院还别出心裁地开展了“引智”活动，他们通过多种渠道与北京、上海等地的知名专家联系，聘他们做医院的兼职教授，通过互联网开展工作，将他们的智慧吸引到医院来。
人才是医院发展的动力。两年前，山东省立医院就制定了选聘杰出学术带头人、高层次中青年人才培养和引进人才的管理办法。至目前，该院共有7名终身教授、18名杰出学术带头人、24名中青年重点培养对象，此外还有一批优秀的海外回国人员。医院形成了一支年富力强、结构合理的专业技术人才队伍。为吸引人才、留住人才，该院制定了一系列优惠政策和奖励措施，对优秀专业技术人才从房子、车子、票子等各方面给予奖励。前不久，医院召开科技大会，设立50余万元奖金，对院内科技人才和先进集体进行重奖。, http://www.100md.com
今年42岁的庞教授1995年至2000年留学丹麦，并获得博士学位，曾担任另一家省级大医院业务副院长，是山东大学外科学关键岗位教授。一个偶然的机会他听说山东省立医院不拘一格招聘人才，并给予良好的创业平台，他抱着试试看的想法给省立医院打了个电话，不料第二天医院就决定让他来上班了，并根据他的专业特长为他筹建癫痫病房。庞教授介绍说，省立医院如此重视人才让他始料不及。
据了解，今年上半年，共有5名归国留学人员慕名前来山东省立医院工作。
除了引进人才外，山东省立医院还别出心裁地开展了“引智”活动，他们通过多种渠道与北京、上海等地的知名专家联系，聘他们做医院的兼职教授，通过互联网开展工作，将他们的智慧吸引到医院来。
人才是医院发展的动力。两年前，山东省立医院就制定了选聘杰出学术带头人、高层次中青年人才培养和引进人才的管理办法。至目前，该院共有7名终身教授、18名杰出学术带头人、24名中青年重点培养对象，此外还有一批优秀的海外回国人员。医院形成了一支年富力强、结构合理的专业技术人才队伍。为吸引人才、留住人才，该院制定了一系列优惠政策和奖励措施，对优秀专业技术人才从房子、车子、票子等各方面给予奖励。前不久，医院召开科技大会，设立50余万元奖金，对院内科技人才和先进集体进行重奖。, http://www.100md.com