架“高压线” 铸“防腐链” 设“探视器”——江苏省沭阳县药监局多措并举抓队伍建设
本报江苏讯 记者赵宗祥 通讯员毛尚楼报道 为加强药监队伍的作风建设，不断提高队伍素质，适应新时期药监工作的发展需要，江苏省沭阳药监局始终将创新队伍管理机制贯穿于工作之中，多措并举，全面推动全系统的作风建设，收到显著成效。'j, http://www.100md.com
◆强化约束，架设“高压线”。'j, http://www.100md.com
建局之初，该局即把制度建设作为头等大事来抓，先后建立了6大类36项规章制度。为使制度建设紧跟药监工作的发展步伐，他们又两次对原有制度进行修订完善，针对不同时期提出不同的制度要求。在制度落实上坚持“四个建立四个明确”，即建立组织明确责任，建立制度明确纪律，建立规模明确标准，建立档案明确考核。并对各项制度执行情况对应建立违规查处办法，建立了规范完整的创建工作档案38卷，实现了考核有资料可查询，奖励有标准可参照，处罚有制度可依据。'j, http://www.100md.com
◆强化管理，铸造“防腐链”。'j, http://www.100md.com
为防止在稽查办案中出现压案不查、大案小查、办人情案、金钱案、关系案等行为，该局针对在办案过程中容易产生问题的五个环节建立了“五制”，即受理日报制，案件评议制，遗案催结制，盲点督查制和突击抽查制。他们要求稽查队每天将稽查情况填表上报，赶在人情关系到来之前记录备案，从源头上防止瞒报漏报；对重大案件坚持集体合议，典型案件开展评议，评程序合法性、评用法准确性、评处罚公平性；不定期对日报进行回头看，检查未结案情况，防止大案拖小，小案拖了；对稽查中长期没有覆盖到的单位下达催查通知，排除盲点，消灭死角。'j, http://www.100md.com
◆强化监督，设置“探视器”。'j, http://www.100md.com
为健全约束机制，该局坚持接受社会监督与强化内部监督并举，把“探视器”的“探头设置在多个不同的角度”，使时时、处处、事事、人人都置身于社会监督之中。首先是广设“探头”，通过聘请监督员、发放行风监督卡、请人大代表、政协委员检查工作等方法，构筑投诉监督服务平台，采集各种渠道的监督信息；其次是自设“探头”，定期开展自我评议，该局每半年开展一次全员述职，找差距查不足、找弱点查根源，开展自我分析和整改活动；第三是互设“探头”，该局每季度进行一次民主评议，职工之间在廉洁自律、公正执法、业务水平、团结协作等方面进行无记名评议打分，动态考核，年终总结，实行末位淘汰待岗制。'j, http://www.100md.com
一系列管理办法的实施，有力地推动了该局的行风建设和各项工作的开展，较好地树立了药监队伍的社会形象。(赵宗祥；毛尚楼 )
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建局之初，该局即把制度建设作为头等大事来抓，先后建立了6大类36项规章制度。为使制度建设紧跟药监工作的发展步伐，他们又两次对原有制度进行修订完善，针对不同时期提出不同的制度要求。在制度落实上坚持“四个建立四个明确”，即建立组织明确责任，建立制度明确纪律，建立规模明确标准，建立档案明确考核。并对各项制度执行情况对应建立违规查处办法，建立了规范完整的创建工作档案38卷，实现了考核有资料可查询，奖励有标准可参照，处罚有制度可依据。'j, http://www.100md.com
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为防止在稽查办案中出现压案不查、大案小查、办人情案、金钱案、关系案等行为，该局针对在办案过程中容易产生问题的五个环节建立了“五制”，即受理日报制，案件评议制，遗案催结制，盲点督查制和突击抽查制。他们要求稽查队每天将稽查情况填表上报，赶在人情关系到来之前记录备案，从源头上防止瞒报漏报；对重大案件坚持集体合议，典型案件开展评议，评程序合法性、评用法准确性、评处罚公平性；不定期对日报进行回头看，检查未结案情况，防止大案拖小，小案拖了；对稽查中长期没有覆盖到的单位下达催查通知，排除盲点，消灭死角。'j, http://www.100md.com
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为健全约束机制，该局坚持接受社会监督与强化内部监督并举，把“探视器”的“探头设置在多个不同的角度”，使时时、处处、事事、人人都置身于社会监督之中。首先是广设“探头”，通过聘请监督员、发放行风监督卡、请人大代表、政协委员检查工作等方法，构筑投诉监督服务平台，采集各种渠道的监督信息；其次是自设“探头”，定期开展自我评议，该局每半年开展一次全员述职，找差距查不足、找弱点查根源，开展自我分析和整改活动；第三是互设“探头”，该局每季度进行一次民主评议，职工之间在廉洁自律、公正执法、业务水平、团结协作等方面进行无记名评议打分，动态考核，年终总结，实行末位淘汰待岗制。'j, http://www.100md.com
一系列管理办法的实施，有力地推动了该局的行风建设和各项工作的开展，较好地树立了药监队伍的社会形象。(赵宗祥；毛尚楼 )