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把竞争机制引入信息员队伍——“五项制度”使烟台市牟平区药品监督网络建设有名有实
http://www.100md.com 2004年5月8日 《中国医药报》2004.05.08
     本报山东讯 “真神了,刚到这个村推销(药品),就被药监局逮住了。”违法分子不解地说。“是俺举报的,你们一进村俺就发现了,俺最恨卖假药的,以后你们别想再到村子里骗人。”药品信息员老张回答道。这段对话发生在烟台市牟平区莒格庄村。像老张这样尽职尽责的药品信息员,牟平区村村都有。{k, http://www.100md.com

    2003年10月份,牟平区药监分局建成了药品监督网络,聘请了150多名农村药品信息员。然而,这些信息员似乎并没有发挥预想的作用,牟平区药监分局接到的制售假劣药品信息几乎没有信息员提供的。为防止“网”同虚设,让药品信息员真正成为药监人员的好帮手,2004年以来,牟平区药监分局对药品监督网的组织形式、管理方法、人员结构等方面大胆创新,推行了以下“五项制度”。{k, http://www.100md.com

    一是实行药品信息员社会公开招考制度。以前,信息员由药监部门选聘,部分信息员工作热情不高,对药品知识不了解,致使监督网运行效果不理想。公开招考后,该局向社会敞开了信息员的大门,参加报名的都是热心药品监管事业的群众。经过药监部门培训考试,他们熟悉了药品方面的知识,几乎每周都能向药监部门提供2~3条有价值的信息。截至4月底,该县已有430名药品信息员。{k, http://www.100md.com

    二是坚持“金字塔式”信息员分布制度。该局招聘信息员时严格掌握人员结构比例,保证村级药品信息员不低于总人数的90%,镇级以下药品信息员不低于总人数的95%,坚持把监督重心放在农村。{k, http://www.100md.com

    三是实行药品信息员举报奖励制度。为了调动信息员的积极性,该局根据《山东省举报制售假劣药品奖励办法》对符合条件的信息员分别按涉案金额的3%、5%比例进行奖励。奖励制度的推行,使农村群众要求成为药品信息员的多了起来。{k, http://www.100md.com

    四是实行药学会员兼职药品信息员制度。药学会具有组织形式比较稳定,会员之间信息沟通的机会多,会员分布面广,对药品领域比较熟悉等优势,于是该局向理事会提出了让会员担负农村药品信息员职责的建议,得到药学理事会成员的一致通过。{k, http://www.100md.com

    五是实行信息员考核淘汰制度。该局对每位信息员报送的信息逐一登记,并根据信息的价值分别给予量化计分,年终达不到要求的信息员将被淘汰。{k, http://www.100md.com

    “五项制度”给农村药品监督网注入了生机和活力。今年1~4月份,牟平区药品信息员向药监部门提供信息120多条,信息准确率达85%,协助执法人员查处案件47起,举报无证经营案件15起,查获涉案药品价值4万余元,有300多人(次)协助药监人员向村民宣传药品监管法律法规。{k, http://www.100md.com

    (任震军)(任震军 )