职场有机遇 心态需调整——药企揽才抛绣球
本报北京讯 一种中药复方制剂的新型抗艾滋病药物日前通过国家药品监督管理局的审批，并成功注册。这标志着我国拥有自主知识产权的抗艾滋病药物可以进入临床试用，表明中国抗艾滋病药物研究达到国际先进水平。|, http://www.100md.com
这种名为“免疫力素”的新型抗艾滋病药物是中国科学家曹赫扬独立研究完成的。与目前国际上流行的抗艾滋病药物的治疗原理不同，曹赫扬采用的原理是阻断艾滋病病毒侵入人体细胞，同时增加白细胞提高免疫系统功能，进而通过免疫系统的恢复以进一步抑制病毒活性。|, http://www.100md.com
曹赫扬说，由于艾滋病病毒侵入人体细胞破坏人体免疫系统，研究抗艾滋病药物必须能阻止艾滋病病毒侵入人体细胞，保护和增强人体免疫系统。顺此思路，经过反复实验，他于1998年筛选出了含有大量羟基官能团的化合物。这种化合物能聚集到艾滋病病毒包膜糖蛋白表面，使艾滋病病毒无法嵌入与细胞膜表面受体CD4分子结合，从而阻断了艾滋病病毒与人体健康细胞的融合。|, http://www.100md.com
在河南省卫生防疫部门的支持下，此药正在艾滋病病毒感染者和病人相对集中的地区进行临床试验。|, http://www.100md.com
在不久前召开的江苏省第七次中西医结合肝病学术会议暨全国肝病诊疗新技术学习班上有关专家指出，我国乙肝流行病学特征已发生明显的改变。|, http://www.100md.com
中国工程院院士、北京大学医学部庄辉教授介绍，我国乙肝流行病学特征的改变主要表现在：不同乙肝病毒流行区之间的人口流动增加社会经济状况的改善，医疗服务项目的增多，增加了乙肝的医源性传播生活方式的改变，如注射毒品、性乱行为等，增加了乙肝的水平传播一些治疗药物和治疗方法导致乙肝病毒变异株的发生，而乙肝病毒变异株可引发急性乙肝，包括暴发性肝炎。因此，我国防治乙肝的工作仍任重道远。|, http://www.100md.com
(新华社提供)|, http://www.100md.com
由英才网联与北京高校毕业生就业指导中心共同举办的“清凉夏日”系凶?br>场招聘会的第四场——医药卫生、医疗器械、生物保健专场招聘会日前在北京大学生就业之家举行，这场由英才网联成员单位——医药英才网主办的招聘会吸引了许多国内外医药界知名企业，如美国联合生物、泰伦凯迩生物技术、北方医药、北京万辉双鹤药业等。同时，不少高素质的求职者也来到了招聘现场，具研究生学历和丰富从业经验的高级经理占到了求职者总数的40%左右。|, http://www.100md.com
据医药英才网负责人张美玲介绍，医药英才网希望通过这次现场招聘会加强同网上人才招聘的互动性，对网络招聘起到一个很好的补充作用，为招聘求职双方提供一个顺畅的流通渠道。
借这次专场招聘会，医药英才网专门对参展的40多家企业做了问卷调查，从回收的32份有效问卷统计可以看出：5i}}&r, 百拇医药
■医疗器械企业需求占四成5i}}&r, 百拇医药
此次招聘会以医疗器械、生物技术和药品制剂企业为多，其中医疗器械占了近一半，比率达到了42%。(见图1)5i}}&r, 百拇医药
■下半年就业趋势看好5i}}&r, 百拇医药
80%以上的人力资源经理认为就业机会将会有不同程度的增加，其余的则认为变化不大。医药英才网认为这个调查结果具有一定的参考作用，这对正在求职的业内精英和毕业生来讲应该是个不错的消息，关键就看求职者如何“八仙过海，各显神通”把握好这个机会了。(见图2)5i}}&r, 百拇医药
■专业知识、技能和经验最重要5i}}&r, 百拇医药
调查显示：近一半的人力资源经理表示最看重应聘者的专业知识、技能和从业经验。此外，应变能力也是企业在招聘中比较关注的方面，甚至有三分之一的企业把应变能力强排在专业知识、技能和从业经历之前。(见图3)5i}}&r, 百拇医药
■期望过高阻碍就业5i}}&r, 百拇医药
被调查企业大多认为，当前大学生期望过高是毕业生就业难的最主要原因；此外，有14%的企业表示对大学生有顾虑，认为大学生的不稳定性比较高。目前较主流的观点并不认为高校扩招是大学生就业难的最主要原因。(见图4)5i}}&r, 百拇医药
■营销人才流动率最高5i}}&r, 百拇医药
有近80%的企业表示目前流动率最高的人才为市场营销类，其次为技术类人才，最稳定的当属管理人才。这个结果并没有令人感到意外，近几年各权威的统计分析都显示，不仅仅是医药行业，其他各行业对市场营销人才的需求都处于持续走高的态势，频繁流动也反映了优秀的营销人才在职场上处于供不应求、炙手可热的地位。(见图5)5i}}&r, 百拇医药
■多元化招聘提供更多机会5i}}&r, 百拇医药
企业招聘的主流方式为现场招聘会、人才网站(特别是行业人才网站)、平面媒体广告、猎头等。60%以上的企业会选择2～3种招聘方式。从图6可以看到，新兴的人才网站已经和现场招聘会平分秋色，二者占据了人才招聘渠道80%左右的份额。招聘渠道的多元化对求职者和招聘者来讲可谓是“更多选择、更多机会”。5i}}&r, 百拇医药
文/覃丽群5i}}&r, 百拇医药
图1:参展企业所从事的行业分布5i}}&r, 百拇医药
图2:业内人士对就业机会的预测5i}}&r, 百拇医药
图3:企业所看重的个人能力5i}}&r, 百拇医药
图4:毕业生就业难的原因分析5i}}&r, 百拇医药
图5:流动率高的职位统计5i}}&r, 百拇医药
图6:企业招聘渠道
(覃丽群 )
这种名为“免疫力素”的新型抗艾滋病药物是中国科学家曹赫扬独立研究完成的。与目前国际上流行的抗艾滋病药物的治疗原理不同，曹赫扬采用的原理是阻断艾滋病病毒侵入人体细胞，同时增加白细胞提高免疫系统功能，进而通过免疫系统的恢复以进一步抑制病毒活性。|, http://www.100md.com
曹赫扬说，由于艾滋病病毒侵入人体细胞破坏人体免疫系统，研究抗艾滋病药物必须能阻止艾滋病病毒侵入人体细胞，保护和增强人体免疫系统。顺此思路，经过反复实验，他于1998年筛选出了含有大量羟基官能团的化合物。这种化合物能聚集到艾滋病病毒包膜糖蛋白表面，使艾滋病病毒无法嵌入与细胞膜表面受体CD4分子结合，从而阻断了艾滋病病毒与人体健康细胞的融合。|, http://www.100md.com
在河南省卫生防疫部门的支持下，此药正在艾滋病病毒感染者和病人相对集中的地区进行临床试验。|, http://www.100md.com
在不久前召开的江苏省第七次中西医结合肝病学术会议暨全国肝病诊疗新技术学习班上有关专家指出，我国乙肝流行病学特征已发生明显的改变。|, http://www.100md.com
中国工程院院士、北京大学医学部庄辉教授介绍，我国乙肝流行病学特征的改变主要表现在：不同乙肝病毒流行区之间的人口流动增加社会经济状况的改善，医疗服务项目的增多，增加了乙肝的医源性传播生活方式的改变，如注射毒品、性乱行为等，增加了乙肝的水平传播一些治疗药物和治疗方法导致乙肝病毒变异株的发生，而乙肝病毒变异株可引发急性乙肝，包括暴发性肝炎。因此，我国防治乙肝的工作仍任重道远。|, http://www.100md.com
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由英才网联与北京高校毕业生就业指导中心共同举办的“清凉夏日”系凶?br>场招聘会的第四场——医药卫生、医疗器械、生物保健专场招聘会日前在北京大学生就业之家举行，这场由英才网联成员单位——医药英才网主办的招聘会吸引了许多国内外医药界知名企业，如美国联合生物、泰伦凯迩生物技术、北方医药、北京万辉双鹤药业等。同时，不少高素质的求职者也来到了招聘现场，具研究生学历和丰富从业经验的高级经理占到了求职者总数的40%左右。|, http://www.100md.com
据医药英才网负责人张美玲介绍，医药英才网希望通过这次现场招聘会加强同网上人才招聘的互动性，对网络招聘起到一个很好的补充作用，为招聘求职双方提供一个顺畅的流通渠道。
借这次专场招聘会，医药英才网专门对参展的40多家企业做了问卷调查，从回收的32份有效问卷统计可以看出：5i}}&r, 百拇医药
■医疗器械企业需求占四成5i}}&r, 百拇医药
此次招聘会以医疗器械、生物技术和药品制剂企业为多，其中医疗器械占了近一半，比率达到了42%。(见图1)5i}}&r, 百拇医药
■下半年就业趋势看好5i}}&r, 百拇医药
80%以上的人力资源经理认为就业机会将会有不同程度的增加，其余的则认为变化不大。医药英才网认为这个调查结果具有一定的参考作用，这对正在求职的业内精英和毕业生来讲应该是个不错的消息，关键就看求职者如何“八仙过海，各显神通”把握好这个机会了。(见图2)5i}}&r, 百拇医药
■专业知识、技能和经验最重要5i}}&r, 百拇医药
调查显示：近一半的人力资源经理表示最看重应聘者的专业知识、技能和从业经验。此外，应变能力也是企业在招聘中比较关注的方面，甚至有三分之一的企业把应变能力强排在专业知识、技能和从业经历之前。(见图3)5i}}&r, 百拇医药
■期望过高阻碍就业5i}}&r, 百拇医药
被调查企业大多认为，当前大学生期望过高是毕业生就业难的最主要原因；此外，有14%的企业表示对大学生有顾虑，认为大学生的不稳定性比较高。目前较主流的观点并不认为高校扩招是大学生就业难的最主要原因。(见图4)5i}}&r, 百拇医药
■营销人才流动率最高5i}}&r, 百拇医药
有近80%的企业表示目前流动率最高的人才为市场营销类，其次为技术类人才，最稳定的当属管理人才。这个结果并没有令人感到意外，近几年各权威的统计分析都显示，不仅仅是医药行业，其他各行业对市场营销人才的需求都处于持续走高的态势，频繁流动也反映了优秀的营销人才在职场上处于供不应求、炙手可热的地位。(见图5)5i}}&r, 百拇医药
■多元化招聘提供更多机会5i}}&r, 百拇医药
企业招聘的主流方式为现场招聘会、人才网站(特别是行业人才网站)、平面媒体广告、猎头等。60%以上的企业会选择2～3种招聘方式。从图6可以看到，新兴的人才网站已经和现场招聘会平分秋色，二者占据了人才招聘渠道80%左右的份额。招聘渠道的多元化对求职者和招聘者来讲可谓是“更多选择、更多机会”。5i}}&r, 百拇医药
文/覃丽群5i}}&r, 百拇医药
图1:参展企业所从事的行业分布5i}}&r, 百拇医药
图2:业内人士对就业机会的预测5i}}&r, 百拇医药
图3:企业所看重的个人能力5i}}&r, 百拇医药
图4:毕业生就业难的原因分析5i}}&r, 百拇医药
图5:流动率高的职位统计5i}}&r, 百拇医药
图6:企业招聘渠道
(覃丽群 )