医药人才到基层大有作为
日前，湖南中医学院举行了一场2005届医药卫生类毕业生供需见面会。来自湖南省内外的200余家用人单位带来了3000个工作岗位，从而也吸引了该省近9000名医药类毕业生来此自荐。从会上传出的信息砻鳎壳盎闳瞬牌嫒保弦?br>生到基层大有作为。k(xm, 百拇医药
在热闹的供需见面会现场，一些发达地区的单位，诸如北京国医堂、扬子江药业、九芝堂以及长沙、株洲、湘潭等地区的医院，其展位前被挤得水泄不通，但大多数县级医院展位前则相当冷清。有两家来到现场的县级医院负责人都说，他们医院目前本科学历的医生只占20%左右，十分盼望医学本科生能到基层创业。为此，当地政府将医院招聘人才的工资待遇全额纳入财政，本科生每个月可以拿到1000多元。但从供需会情况看，来送简历的本科毕业生并不多，很多毕业生嫌地域偏、待遇低，因而兴趣不大。k(xm, 百拇医药
对此，湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心有关负责人表示，尽管2005年该省毕业生达到了15万，比去年增加了3万人，但这只是结构性过剩，目前表现出来的就业难，关键是毕业生的就业心态和择业观念没有到位，大家都把眼光盯在长沙、株洲、湘潭地区，选择空间当然小。其实，基层急需高素质人才，毕业生到基层大有作为。为此，该负责人给毕业生提出了三条建议：首先，不要盲目选择大城市，应该从基层做起，先就业再择业；其次，要更新观念，不要一味看准国有单位，民营企业同样有一番天地；第三，要准确定位，不要刚毕业就漫天要价，非两三千元月薪不去。只有这样，毕业生才会避免“毕业即失业”的困扰。k(xm, 百拇医药
(张茧)(张茧 )
在热闹的供需见面会现场，一些发达地区的单位，诸如北京国医堂、扬子江药业、九芝堂以及长沙、株洲、湘潭等地区的医院，其展位前被挤得水泄不通，但大多数县级医院展位前则相当冷清。有两家来到现场的县级医院负责人都说，他们医院目前本科学历的医生只占20%左右，十分盼望医学本科生能到基层创业。为此，当地政府将医院招聘人才的工资待遇全额纳入财政，本科生每个月可以拿到1000多元。但从供需会情况看，来送简历的本科毕业生并不多，很多毕业生嫌地域偏、待遇低，因而兴趣不大。k(xm, 百拇医药
对此，湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心有关负责人表示，尽管2005年该省毕业生达到了15万，比去年增加了3万人，但这只是结构性过剩，目前表现出来的就业难，关键是毕业生的就业心态和择业观念没有到位，大家都把眼光盯在长沙、株洲、湘潭地区，选择空间当然小。其实，基层急需高素质人才，毕业生到基层大有作为。为此，该负责人给毕业生提出了三条建议：首先，不要盲目选择大城市，应该从基层做起，先就业再择业；其次，要更新观念，不要一味看准国有单位，民营企业同样有一番天地；第三，要准确定位，不要刚毕业就漫天要价，非两三千元月薪不去。只有这样，毕业生才会避免“毕业即失业”的困扰。k(xm, 百拇医药
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