创建学习型单位是一项全新的、事关一个单位可持续发展的重要工作。两年来，我们在整个中心扎扎实实开展了建设学习型中心活动，以提高学习力、提升创新力、增强竞争力为根本落脚点，改进服务技能，提高服务效率，加快中心技术影响、品牌效应建设，以行政推动为抓手，树立先进学习理念，健全创建机制，创新学习载体，全面推动本中心的新发展，抢抓机遇，迎接挑战，增强中心的综合实力，更好地为社会公共卫生事业服务。

    1 确立共同学习愿景，形成了全新的中心文化氛围

    我们结合疾控工作实际，确立了“创全员学习中心，做大众健康卫士，筑疾病预防长城”的共同愿景，把创建学习型中心与疾控事业的发展紧密结合起来，与单位文化建设紧密结合起来，形成了颇具特色的中心文化，使创建学习型中心工作贴近总体工作目标，不孤立，有内容，有血有肉，并进一步凝聚了人心。同时，结合各科室不同的业务内容，为各科室制定了科室学习愿景。为了营造创建学习型中心的氛围，我们把全中心的学习愿景制作成标语牌悬挂在醒目处，同时，将各科室的学习愿景以中英文对照的方式，制作成小的宣传牌，悬挂在各科室内，使每位干部职工一进单位就能够看见学习愿景，时刻提醒干部职工做一个学习的有心人，主动抓好自身学习。为了进一步使全员明确学习的目标任务，我们认真制定了长期学习规划和各年度的学习目标做到长短结合，有计划有部署有意识地培养队伍，提高队伍的学习能力，建设高素质的疾控服务队伍，为了切实抓好全员的思想发动工作，在广度和深度上营造“人人学习，终身学习”的浓厚氛围，我们专门召开了动员推进会议，并且在新闻媒体进行了浓墨重彩的宣传，利用《政工简报》专门编发创建学习型中心专辑，每月2～3期对创建工作情况进行交流。

    2 加强组织领导，形成了建设学习型中心有效工作网络

    为确保创建学习型中心各项工作落到实处，我们一抓领导推动，成立了专门的领导小组，由党政一把手分别担任组长和副组长，把创建工作列入整个疾控中心2003年度的重要工作目标，制定下发了全中心年度学习计划与活动方案 ......